الموضوع: الافاده يااساتذه
الافاده يااساتذه
سنقوم بورشة عمل تتناول الرضا الوظيفي في المنشأة التعليمية وحددت المشرفة الادارية المحاور (الحوافز، الدوافع ، والامن الوظيفي ) ولكن المحور الثالث فيه اشكالية في تناوله لانه في التعليم هناك انظمة محدده من وزارة الخدمة المدنية فكيف يكون له علاقة بالرضا اوظيفي !!!!
أكون شاكره للجميع في مساعدتي
رد: الافاده يااساتذه
في رأي ان تهميش دور المعلم وعدم استقراره الوظيفي احد الاسباب في تدني مستوى العمليه التعليميه بغض النظر عن مراحله , لذلك اي عملية تطوير تعليميه من الافضل ان لا تتم بمعزل عن المعلمين اي يجب مشاركتهم مشاركه فعّاله للخروج بنتائج جماعيه لانه كما معروف في الاداره هناك عمليه تسمى القرار الجماعي بحيث تشترك الوحده في المناقشه للخروج بقرار جماعي يعزز من مسؤوليه الجميع تجاه القرار وينمي لديهم الشعور بالمسؤوليه ويولد الرضا ( الوظيفي ) من منطلق اشتراكهم في العمليه واتخاذا القرار , وهذا ينطبق على المعلمين في المنشأه التعليميه وبذلك يتحقق الامن الوظيفي والرضا
رد: الافاده يااساتذه
شاكرة لك استاذ مجدي تجاوي حضرتك السريع .
على مستوى الادارة المدرسية كيف يمكن تناول الامن الوظيفي على هيئة نقاط في محور من محاور الرضا الوظيفي
رد: الافاده يااساتذه
هناك عدة عوامل يمكن استخدامها من قبل الإدارة التعليمية في التأثير وتوجيه سلوك المعلمين وتحسين أدائهم المدرسي والصفي بما ينعكس بالإيجاب علي تحسين العملية التعليمية بشكل عام، وإحداث النمو المتكامل والشامل للطلاب في كافة النواحي
- الاهتمام بعملية النمو المهني للمعلمين من خلال استخدام أساليب جديد وبأسلوب علمي بناء علي حاجاتهم المهنية والإدارية والتي تأهيلهم للعمل والحصول علي تعليم ذو معني وفعال ينعكس علي الطلاب
- تقديم الحوافز المادية والمعنوية للمعلمين بناء علي نشاطهم وخبراتهم وقدراتهم وبذلك يشعر المعلمين بانتمائهم للمدرسة ، وهذا يتطلب سياسة تعليمية واضحة من قبل الإدارة التعليمية توفر لهم بيئة تعليمية ومناخ تعليمي مناسب لأدائهم الوظيفي .
- التعرف علي حاجات المعلمين المهنية في عملية التدريس ومتابعة ذلك بدورات تدريبيه من اجل إكسابهم العديد من المهارات التي تساعدهم في التعامل مع مكونات المدرسة المادية والمعنوية مما في تحقيق الأهداف المدرسية في أقل جهد وتكلفة ووقت .
- استخدام أنماط قيادية ديمقراطية من قبل الإدارة المدرسية تركز علي رفع الروح المعنوية والانتماء للمعلمين ، وتزيد دافعيتهم نحو التعلم وحب مهنة التدريس من خلال زيادة التفويض وحسن التعامل ومراعاة شؤونهم الشخصية بالمدرسة ، وإقامة علاقات متوازنة معهم تحببهم في العمل المدرسي .
- أن تتسم أساليب الإشراف التربوي التي يستخدمها المديرون والمشرفون التربويين مع المعلمين بالديمقراطية والتي تراعي حاجات المعلمين المهنية ، وأن تبتعد عن الأسلوب التسلطي وتصيد أخطاء المعلمين ، وأن تتم الزيارات الصفية للمعلمين حسب الأصول العلمية الحديثة والتي تعتمد علي التعاون والمشاركة في عملية الإعداد والتنفيذ والتقويم للزيارة الصفية .
التعديل الأخير تم بواسطة مجدي / ابو محمد ; 29/3/2013 الساعة 09:35
رد: الافاده يااساتذه
شاكرة ومقدرة استاذ / مجدي
رد: الافاده يااساتذه
العلم آمانه في كل انسان فلا بد له من نشره ليكون دليلا ومعرفه لغيره
اريد ان اجمع كل ما هو يخص السلامه والصحه المهنيه فى القرى السياحيه والفنادق مما يشمل حمامات السباحه والشواطىء والطرق والممرات والتعامل مع العملاءوايضا ما يخص الغلايات وما يخص الصحه المهنيه فى المطابخ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني
اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره
الا وهو... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
عندي سؤال في قانون العمل المصري
هل يجوز ان يوقع العامل إستقالة غير مترخة عند التوقيع على عقد العمل
بحجة ضمان حق صاحب العمل اذا قام العامل بترك العمل
او ان... (مشاركات: 4)
هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.
برنامج تدريبي يشرح الرقابة الداخلية وادوار مجالس الادارات في الشركات وحوكمة الشركات والتخطيط الاستراتيجي وأساسيات التمويل للمديرين وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment والمسؤولية الفعالة لعضو مجلس الإدارة Effective Board Members