النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الافاده يااساتذه

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

الافاده يااساتذه

سنقوم بورشة عمل تتناول الرضا الوظيفي في المنشأة التعليمية وحددت المشرفة الادارية المحاور (الحوافز، الدوافع ، والامن الوظيفي ) ولكن المحور الثالث فيه اشكالية في تناوله لانه في التعليم هناك انظمة محدده من وزارة الخدمة المدنية فكيف يكون له علاقة بالرضا اوظيفي !!!!
أكون شاكره للجميع في مساعدتي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الافاده يااساتذه

في رأي ان تهميش دور المعلم وعدم استقراره الوظيفي احد الاسباب في تدني مستوى العمليه التعليميه بغض النظر عن مراحله , لذلك اي عملية تطوير تعليميه من الافضل ان لا تتم بمعزل عن المعلمين اي يجب مشاركتهم مشاركه فعّاله للخروج بنتائج جماعيه لانه كما معروف في الاداره هناك عمليه تسمى القرار الجماعي بحيث تشترك الوحده في المناقشه للخروج بقرار جماعي يعزز من مسؤوليه الجميع تجاه القرار وينمي لديهم الشعور بالمسؤوليه ويولد الرضا ( الوظيفي ) من منطلق اشتراكهم في العمليه واتخاذا القرار , وهذا ينطبق على المعلمين في المنشأه التعليميه وبذلك يتحقق الامن الوظيفي والرضا

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: الافاده يااساتذه

شاكرة لك استاذ مجدي تجاوي حضرتك السريع .
على مستوى الادارة المدرسية كيف يمكن تناول الامن الوظيفي على هيئة نقاط في محور من محاور الرضا الوظيفي

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الافاده يااساتذه

هناك عدة عوامل يمكن استخدامها من قبل الإدارة التعليمية في التأثير وتوجيه سلوك المعلمين وتحسين أدائهم المدرسي والصفي بما ينعكس بالإيجاب علي تحسين العملية التعليمية بشكل عام، وإحداث النمو المتكامل والشامل للطلاب في كافة النواحي
-
الاهتمام بعملية النمو المهني للمعلمين من خلال استخدام أساليب جديد وبأسلوب علمي بناء علي حاجاتهم المهنية والإدارية والتي تأهيلهم للعمل والحصول علي تعليم ذو معني وفعال ينعكس علي الطلاب
- تقديم الحوافز المادية والمعنوية للمعلمين بناء علي نشاطهم وخبراتهم وقدراتهم وبذلك يشعر المعلمين بانتمائهم للمدرسة ، وهذا يتطلب سياسة تعليمية واضحة من قبل الإدارة التعليمية توفر لهم بيئة تعليمية ومناخ تعليمي مناسب لأدائهم الوظيفي .
- التعرف علي حاجات المعلمين المهنية في عملية التدريس ومتابعة ذلك بدورات تدريبيه من اجل إكسابهم العديد من المهارات التي تساعدهم في التعامل مع مكونات المدرسة المادية والمعنوية مما في تحقيق الأهداف المدرسية في أقل جهد وتكلفة ووقت .
- استخدام أنماط قيادية ديمقراطية من قبل الإدارة المدرسية تركز علي رفع الروح المعنوية والانتماء للمعلمين ، وتزيد دافعيتهم نحو التعلم وحب مهنة التدريس من خلال زيادة التفويض وحسن التعامل ومراعاة شؤونهم الشخصية بالمدرسة ، وإقامة علاقات متوازنة معهم تحببهم في العمل المدرسي .
-
أن تتسم أساليب الإشراف التربوي التي يستخدمها المديرون والمشرفون التربويين مع المعلمين بالديمقراطية والتي تراعي حاجات المعلمين المهنية ، وأن تبتعد عن الأسلوب التسلطي وتصيد أخطاء المعلمين ، وأن تتم الزيارات الصفية للمعلمين حسب الأصول العلمية الحديثة والتي تعتمد علي التعاون والمشاركة في عملية الإعداد والتنفيذ والتقويم للزيارة الصفية .
التعديل الأخير تم بواسطة مجدي / ابو محمد ; 29/3/2013 الساعة 09:35

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: الافاده يااساتذه

شاكرة ومقدرة استاذ / مجدي

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الافاده يااساتذه

العلم آمانه في كل انسان فلا بد له من نشره ليكون دليلا ومعرفه لغيره

إقرأ أيضا...
ارجو الافاده فى هذا الموضوع

اريد ان اجمع كل ما هو يخص السلامه والصحه المهنيه فى القرى السياحيه والفنادق مما يشمل حمامات السباحه والشواطىء والطرق والممرات والتعامل مع العملاءوايضا ما يخص الغلايات وما يخص الصحه المهنيه فى المطابخ... (مشاركات: 1)


استفسار اتمنى منكم الافاده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره الا وهو... (مشاركات: 2)


ارجو الافاده

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عندي سؤال في قانون العمل المصري هل يجوز ان يوقع العامل إستقالة غير مترخة عند التوقيع على عقد العمل بحجة ضمان حق صاحب العمل اذا قام العامل بترك العمل او ان... (مشاركات: 4)


برجاء الافاده

هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد مدير الجودة الطبية وفقا للمعايير الدولية

برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.


دورة استراتيجيات إدارة المخاطر في مشاريع النفط والغاز

برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.


دورة الإدارة الاستراتيجية لموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية


دورة التدريب على استخدام أجهزة الكشف والمعدات الأمنية

برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.


دبلوم إعداد المدير التنفيذي CEO

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.


أحدث الملفات والنماذج