الموضوع: ادارة المشاريع و كيفية تطبيقها
ادارة المشاريع و كيفية تطبيقها
إدارة المشاريع هي العلم المعني بالتخطيط و تنظيم و إدارة الموارد لتحقيق النجاح للمشروع …
و المشروع هو مهمة محددة لها بداية و نهاية و تؤدي إلى تغيير أو فائدة مرجوه (تعطي قيمة) و لكل مشروع مجموعة من القيود هي الوقت Time و التكلفة Cost و المجال Scope …
و التحدي يكمن في انجاز المشروع وفق الوقت المحددو التكلفة المحددة و ضمن المجال المتفق عليه و تحقيق الأهداف التي وجد المشروع من أجلها …
طبعاً لا نتخيل أحد يقوم ببناء منزل بدون ان يقوم بالتخطيط و تنظيم العمل و إدارة الموارد المتاحة …
وفق بعض الإحصائيات في الولايات المتحدة الأمريكية أنحوالي%70 من المشاريع تفشل (معني تفشل هنا أنها إما تخطت الوقت أو الميزانية أو لم تنجز الأهداف التي وجدت من أجلها) …
و هذه النسبة لاشك أنها كبيرة جداً و هذه النسبة في الولايات المتحده … فما بالك لو اجري بحث مماثل في الدول العربية ؟
لذلك كان لابد من عمل اجرائات و طرق منظمة و مدروسة لإدارة العمل و المشاريع … و بما انني من مجال تقنية المعلومات سوف اتكلم عن تقنية المعلومات … فكما هو معروف ان تقنية المعلومات و خصوصاً في العالم العربي لم تعط حقها …
و كثيرأ ما تعتبر (على مستوى العالم) مركز تكلفة Cost Center … لذلك لابد من إدارة مشاريع تقنية المعلومات بشكل منظم لكي لا تخسر وظيفتك مستقبلاً
…
بالنسبة لطرق إدارة المشاريع يوجد العديد من الطرق و منها الطريقة التقليدية (Traditional Approach) و هي:
1. مرحلة بدء المشروع. (Project initiation)
2. مرحلة التخطيط و التصميم. (Project planning or design )
3. مرحلة تنفيذ المشروع. (Project execution or production )
4. مراقبة المشروع.(Project monitoring and controlling systems)
5. إغلاق و انهاء المشروع.(Project completion)
طبعاً تعتبر هذه الخطوات منطقية جداً … و في جميع الطرق توجد هذه الخطوات الخمس و قد تزيد أو تنقص قليلاً حسب المدرسة.
و من المدارس و الطرق:
· PRINCE2
· Critical Chain Project Management
· Critical Path Method
كما انه توجد العديد من الشهادات في مجال إدارة المشاريع من أهمها على الإطلاق Project Management Professional أو ما يعرف بالـ PMP … و التي تصدر من قبل (Project Management Institute) أو ما يعرفبالـ(PMI).
و في السابق كانت إدارة المشاريع تهتم في الأمور العملية فقط (أي التخطيط و المراقبة … إلخ) بينما حالياً أخذت في عين الإعتبار الأمور النفسية و الإجتماعية مثل التعمل مع الأسخاص و حل النزاعات (Conflict Resolution) و التحفيز … إلخ…
فالآن إن كنت تدير مشاريع في العمل فلابد لك من القراءة في مجال إدارة المشاريع لكي تستطيع ان تطور نفسك و عملك بشكل أكبر …
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة :
برنامج المهارات الهندسية وإدارة المشاريع
حسب الاتي :
التاريخ 24 فبراير دبي
3 مارس ب شرم الشيخ و 24 مارس
17 مارس قطر - دبي -... (مشاركات: 0)
أفكار يمكنك تطبيقها لتعيش حياة رائعةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2082.imgcache
بعض الناس يمكن أن يزودوك بتخطيطات بيانية وإجراءات وأنظمة وصيغ لتحسين حياتك، ولكن الإجابات المعقدة نادراً ما... (مشاركات: 2)
.
هناك خصم متاح للطلبة الجامعة، يرجى التسجيل على النموذج التالي:
https://spreadsheets.google.com/view...cXE4YUtGYVE6MQ
/ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.