الموضوع: وازن بين جوانب حياتك
وازن بين جوانب حياتك
كثيرا ما نجد ان بعض البارزين والمشاهير يخفقون في حياتهم الاسريه او تجد من هو ناجح في اسرته ولكن فشله واضح في عمله
او عدم إمكانيته لامتلاك منزل أحلامه وبالمثل نجد ذلك الطالب النجيب والذي يشار اليه بالبنان من معلميه والتلاميذ
ولكن … تجده بلا اصدقاء او فقط حين اقتراب موعد الاختبارات وتجده وحيدا طيلة عمره وفي الجهة المقابلة تجد الشعبية الأكبر
لذلك الطالب المحبوب الذي حصد قلوب الجميع ولكن تجده بمستوى متدني في دراسته اعلم انك ستخبرني بان الكمال لله وحده …
نعم ولكن انا لا ابحث معك عن الكمال بل التوزان مع ضرورة الإبداع والتميز بجانب في حياتك ولك حرية الاختيار في احدى جوانبك
فمن الناس من يرغب بان يكون تاجر او رجل اعمال مرموق
فهذا لن يكون لديه الجانب الاجتماعي بنفس القوة التي يتميز بها في الجانب المالي ولكن سيظل لديه ذلك الجانب ممتع وغير مفقود.
اعتقد ان الفكرة وصلت لك … أليس كذلك؟
وبطريقة أخرى اذا استطعت معرفة جوانب حياتك والمجالات التي تود الابداع فيها ستجد انك ملئت الفراغات التي ستظهر في حياتك
وذلك عبر جانب من الجوانب وكذلك سيكون انجازك افضل ولكني حقيقة لا ابحث عن الانجاز في ملئ الجوانب اكثر منه من عدم شعورك بالنقص او الفراغ فلا اخفيك كم هو ممل وصعب ان تجد نفسك ناقص او غير فعّال في جانب من حياتك
وفعلا وجدت ذلك في أشخاص كثيرون فارجوا ان تعطي الامر جل اهتمامك وهذه الخطوة الأولى نحوه تخطيط أفضل لك
وحتى أساعدك في فهم الجوانب وضعتها بالنموذج التالي:
طبعا ليس بالضرورة ان تكون كامل الجوانب لديك قد تقل او تزيد ولكن هذا ما وجدته لدى معظم الكتّاب والمدربون في التخطيط نحو الأفضل أتمنى لك تخطيط أفضل في حياتك وعملك وكل جوانب حياتك
في المرفقات
ملف يستخدم كنموذج لقياس وتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المؤسسات التعليمية كالمدارس والمعاهد والجامعات بحيث يصبح هذا النموذج كمؤشر الأداء داخل هذه المؤسسة (مشاركات: 3)
أهم الجوانب التي يجب أن تغطيها ممارسات إدارة الموارد البشرية من أجل صنع بيئة عمل مثالية: الجانب الأول: دور الموارد البشرية: تؤدي إدارة الموارد البشـرية Human Resource Management التي يرمز لها... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولاً اتشرف ان انضم الى هذا الصرح العظيم
ثانيا احب ان اهنئ الجميع با لمجهودات العظيمه على مساعدة اخوانكم في هذا المنتدى الجبار
عندي... (مشاركات: 9)
قبل ان نتكلم عن الوقت واساليب ادراته هناك حقائق يجب ان تكون واضحة وضوح الشمس في اذهاننا فهى حقائق ثابتة وكلما زادت قناعتنا بها زادت كفاءتنا فى التعامل مع الوقت.
1
لكل فائت استدراكا الا الوقت... (مشاركات: 7)
بدى بريق الإعجاب في عيني المذيعة، وكاد وجهها يتشقق من شدة الإبتسام و هي تسأل رجل الأعمال المشهور عن سر نجاحه، و عن طبيعة عمله، و عن بداياته المتواضعة، و كل جواب كان يصدر من ذلك الرجل، كان يزيد تلك... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل