السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بحمد الله .. انا مرشح قوي جدا لمنصب مدير الموارد البشرية .. لإحدى الشركات الصناعية في الدمام
و كما علمت أن أولى المهام المسندة لصاحب هذا المنصب هو توظيف ٤٠٠ سعودي و ١٠٠ أجنبي

تجاوزت جميع مراحل المقابلات والاختبارات ,, و تبقى شيء واحد و الذي أحتاج فيه مساعدة عاجلة منكم .. ولأني ضعيف في جانب البرزنتيشن وظيفة لي, بالتالي لأبناءكم(مساعدة في عرض بوربوينت) .. فها أنا هنا معكم تعطوني ما احتاج .. وبدوري أعد أن ابدأ التوظيف عن طريق المنتدى و أعضاءه قبل أي وسيلة أخرى ..

تبقى أن أقدم برزنتيشن لصاحب الشركة بداية الاسبوع القادم .. و هذا البرزنتيشن يكون بصيغة البوربوينت و حول موضوع محدد ... و مطلوب فيه ٥ شرائح فقط .. و يعرض في ١٠ دقائق

الموضوع كالتالي

-----------------------------------------------------------------------------

مدراء الأقسام في الشركة اجتمعوا معك مرارا لبحث مشكلة الغياب المتكرر للموظفين والعمال في المصنع .. وحيث أن غالبية أعذارهم مرضية ويحضرون أعذار طبية صحيحة من أي مستشفى
و دائما ما يفعلونها بشكل متكرر كل شهر.
أيضا اشتكى لك بعض المدراء بأن الموظفين غالبا يتغيبون بدون أخذ اذن مسبق, أو يبلغون عن تغيبهم بشكل متأخر في صباح اليوم ..
هذه المشكلة أثرت على الانتاجية في المصنع بشكل كبير على كل الأصعدة ..

أنت كمدير للموارد البشرية ماذا ستقدم لنا بشأن هذه المشكلة؟
هل هناك حلول فعالة تعرفها من خلال خبرتك السابقة ؟


-----------------------------------------------------------------------------

ما أريده بعد ادراج الموضوع .. هو


١. مساعدتي في تحديد المحاور المهمة التي يجب أن أدرجها في العرض .. و في أي النقاط أتوسع في الحديث عنها ؟

٢. توزيع المحاور على الشرائح ؟

٣. إن وجد عرض بوربوينت أو موضوع مشابه أتمنى مشاركتي به

٤. الطريقة الأنسب لتجاوز المشكلتين ؟

٥. ما النصائح العامة في مثل هذه العروض أمام اصحاب الشركات؟


علما بأن لي خبرة ٨ سنوات كمسؤول موارد في إحدى الشركات .. وهذه الوظيفة بوابتي للإدارة بإذن الله ..


مقدما أشكر جميع من سيسهم في المساعدة ..
وظيفة لي, بالتالي لأبناءكم(مساعدة في عرض بوربوينت) [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]