النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الجدارات الوظيفية للمديرين.

  1. افتراضي الجدارات الوظيفية للمديرين.

    __________________ منقول للفائدة _________________
    تمهيد.
    يشهد أسلوب الجدارة ازدهاراً واسعاً في قطاع الأعمال بسبب ما تتيحه الجدارة من أدوات تخدم قرارات الاختيار والتدريب والتطوير وإدارة الأداء وتخطيط المسارات الوظيفية وتحديد التعويضات والأجور في إطار أسلوب علمي متكامل.

    الملفات المرفقة الملفات المرفقة