الموضوع: التدريب الذاتي يحتاج إلى مدرب!
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 التدريب الذاتي يحتاج إلى مدرب!
		
		
				
				
		
			
	يظن  غير المتخصصين بالتدريب أن التدريب الذاتي  لا يحتاج إلى مدرب، غير أن  الصحيح أنه لا يحتاج فقط إلى مدرب بل إنه من  الضروري أن يكون مدربًا  بمواصفات ومهارات خاصة. والمدرب هنا سيكون دوره في  إعداد المواد التدريبية  بأشكالها المختلفة سواء كانت مقروءة أو مسموعة أو  مرئية. 
أما هذا النوع من  التدريب الذاتي  الذي لا يعتم فيه المتدرب على دليل إرشادي فهو أقرب إلى  التعلم الذاتي عن  طريق الصواب والخطأ وليس إلى التدريب وإن كان التدريب قد  يشمل كما سبق  القول إلى ما هو أبعد من مجرد تلقي المعلومة.
 وتوجد مجموعة من الإرشادات للمدرب الذي يستهدف إعداد مواد للتدريب الذاتي، لعل من أهمها ما يلي:
 • يجب أن تكون المادة التدريبية قابلة للتطبيق وإلا تحولت إلى مادة تعليمية فقط.
 •  يجب أن تتناول المادة التدريبية المعدة للتدريب الذاتي ضوابط للمتدرب  ليقيس  بها مدى نجاحه في التطبيق ويتمكن من تقييم أدائه، وإلا سيترك  التنفيذ في  غياب المدرب وغياب الضوابط دون معرفة مؤشرات النجاح وبالتالي  غياب الهدف  التدريبي الرئيسي.
 •  يجب أن تراعي المادة التدريبية  مستويات المتدربين المختلفة والمتفاوتة  أحيانًا من البعد الثقافي وغيره  لضمان حد أدنى من استيعاب المادة التدريبية  والقدرة على تطبيقها، وإلا  تحولت للبعض من المتدربين ذاتيًا إلى مادة  تدريسية للحصول على معلومات فقط  وليس للتطبيق.
 •  يجب أن تتناسب المادة التدريبية مع الهدف التدريبي،  من حيث تنوع المادة  بحسب الغاية والموضوع الذي يتم تناوله ومدى التفصيل  والإجمال، فما يتم  إعداده لمادة تدريبية في الحاسب الآلي على سبيل المثال  قد تحتاج لكتابات  تفصيلية وصيغ الأوامر الإلكترونية وصور الشاشات الرئيسية  والفرعية وهكذا.
 •  يجب أن يتناول المدرب مواد معرفية ووجدانية  ومهارية بأوزان نسبية متناسبة  مع الشريحة المستهدفة من المتدربين، فنجد  مادة معدة كمقدمة تختلف عن مادة  تدريبية متقدمة، ويمكن تصنيف المواد في  هذا الصدد إلى ثلاثة مستويات  متتالية تبدأ بالمقدمة ثم المتقدمة ثم عالية  التخصص.
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
السلام عليكم ورحمة الله 
  
تعلم أسرار التدريب الناجح المتميز وكيفية التاثير وإقناع الجمهور واستراتيجيات التدريب لتصبح مدرب دولي محترف 
مع الحصول علي شهادات دولية وعضوية المدرب الدولي 
وممكن كمان... (مشاركات: 0)
الآن والحمد لله توفرت بالمنتدى مجموعة ضخمة من المعارف والموجهات التي تساعد الشباب الذين لم يتمكنوا من أخذ نصيب كاف من التدريب كل حسب تخصصه وميوله ويمكنهم وضع برنامج تدريبي وتطويري ذاتي يناسب مؤهلاتهم... (مشاركات: 5)
- أسلوب التدريب الذاتي :أولاً : المفهوم: 
قيام الفرد بتدريب نفسه بدءً بالتخطيط للتدريب مروراً بالتنفيذ و التقويم الذاتي و انتهاءً بالمتابعة لأثر التدريب على أداءه تحسيناً و تطويراً . 
ثانياً :... (مشاركات: 1)
 
 
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
 
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
 
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
 
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
 
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.