الموضوع: البراك: لن يلتحق بأي وظيفة إلا من يجتاز “جدارة” وهنالك 73 ألف موظف غير سعودي في القطاع الحكومي
البراك: لن يلتحق بأي وظيفة إلا من يجتاز “جدارة” وهنالك 73 ألف موظف غير سعودي في القطاع الحكومي
الشيماء عبدالعزيز، جدة – (أنحاء) :-
أكد وزير الخدمة المدنية الدكتور عبد الرحمن بن عبد الله البراك بأنه ” لن يلتحق بأي وظيفة حكومية خاضعة لنظام الخدمة المدنية اعتباراً من مطلع العام المقبل 1435 هـ إلا من يجتاز اختبار معايير الجدارة والتأهيل وفقاً للشروط التي وضعتها الوزارة في إطار استراتيجيتها الجديدة”.
وأضاف البراك خلال كلمة له في لقاء علمي نظمته جامعة الملك عبد العزيز بجدة اليوم ” أن الوزارة تتعاون مع وزارة العمل حالياً لتوحيد بوابة التوظيف, حيث تم مخاطبة وزارة العمل بذلك من أجل التسهيل على الخريجين والشباب الباحثين عن فرص وظيفية , مشيراً إلى أن الوزارتين بدأتا في إيجاد آلية توحيد هذه البوابة “.
وأوضح “ان دور وزارة الخدمة المدنية يتمثل في بلورة الصياغة الجديدة للكيان المؤسسي في الجهاز الإداري للدولة الذي يضم 1,157,000 موظف من الخاضعين لنظام التقاعد المدني بينهم 37 % من الإناث والبقية من الذكور, كما أنه من بين العاملين في هذا الجهاز 73 ألف موظف غير سعودي والبقية من المواطنين وأن الجهاز الإداري للدولة يعمل به 500 ألف في مجال التعليم و100 ألف في المجال الصحي و64 ألفاً هم أعضاء هيئة التدريس بالجامعات.
وشدد وزير الخدمة المدنية على “أن الوظائف التي يشغلها الوافدون هي استثناء والقاعدة هي لأبناء الوطن وعندما يتقدم مواطن لأي وظيفة وفقاً للمعايير يتم الاستغناء عن الوافد مع تقديم الشكر له على دوره ثم تسند الوظيفة فوراً للمواطن” .
البراك: لن يلتحق بأي وظيفة إلا من يجتاز "جدارة" وهنالك 73 ألف موظف غير سعودي في القطاع الحكومي - صحيفة أنحاء الإلكترونية
تعديل رواتب 180 ألف سعودي في القطاع الخاص
"التأمينات": 4 ملايين مواطن مسجلون برواتب أقل من ألف
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14869.imgcacheملتقى قيادات وزارة العمل برجال الاعمال (تصوير:... (مشاركات: 0)
تأليف: د . محمد مرعي مرعيالفئة الموضوعية:الإدارة الحكومية
الناشر:المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تقـــديم
تصدر المنظمة العربية للتنمية الإدارية هذا الموجز الإرشادي الذي يعالج موضوع التحفيز... (مشاركات: 7)
يسرني ان اضع بين يديكم ورقة العمل بعنوان
نحو أداء أفضل في القطاع الحكومي في المملكة العربيةالسعودية
من إعداد
الدكتور عبدالرحمن بن عبداللـه الشقاوي مديرعام معهد الإدارة العامة سابقاً
في ندوة... (مشاركات: 1)
تحية طيبة وبعد،،،
يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق في أعمالكم.
يطيب لنا دعوتكم للمشاركة في الدبلوم المهني
" خبير الإدارة في القطاع الحكومي "
... (مشاركات: 0)
تحية طيبة وبعد،،،
يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق في أعمالكم.
يطيب لنا دعوتكم للمشاركة في الدبلوم المهني
" خبير الإدارة في القطاع الحكومي "
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .