النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
18

أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية

يتسائل البعض عن أمكانية شغل الوظيفة الحكومية بالرغم من انه يعمل بالقطاع الخاص ومسجل بالتأمينات الاجتماعية
لذلك اعرض علي الحميع قرار السيد وزير التنمية الادارية الخاص بهذا الموضوع :
كتاب دوري رقم ( 10 ) لسنة 2007
بشأن
أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية
***
السلام عليكم،،،
تهدف السياسة العامة للدولة في مجال التشغيل وتوفير فرص عمل جديدة للشباب إل ى تحقيق
التوازن على مستوى سوق العمل في مص ر، والتقريب بين نظم علاقات العمل بالمؤسسات
والمنظمات العاملة داخل المجتمع الواحد ابتغاء المساواة وعدم التمييز بين شرائح القوى العاملة
كأساس للتخطيط الجيد للعمالة، ولإرساء نظم متميزة لإدارة الموارد البشرية في المجتمع.
ونظرا لأنه قد سار العمل من قبل عند تنفيذ برنامجي التشغيل ا لجماعي لعامي
2004/2003 المنفذين مركزيا من جانب وزارة الدولة للتنمية الإداري ة بجميع ،2002/2001
محافظات الجمهورية على أساس تضمين الشروط المطلوبة للتقدم لشغل الوظائف المعلن عنها
(وان يكون المتقدم من غير العاملين بالحكومة أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام ولم يسبق له
الحصول على قرض من الصندوق الاجتماعي للتنمية ولم يسبق حصوله على ارض زراعية
مستصلحة لشباب الخريجين عن طريق قطاع الزراعة)، كذلك تضمن إقرار استلام العمل
الذي أعدته الوزارة - لكي تلتزم به كافة المحافظات - ليوقع عليه العام ل شرطا أساسي ا
يلتزم به المتقدم لشغل الوظيفة ومضمونه انه (لا يعمل حاليا بالقطاع الخاص).
ونظرا لان سوق العمل له جناحان هما: العمل الخاص والعمل العام ، وانه لا غبار على التحرك
بينهما كما انه من أبرز توجهات هذه المرحلة العدول عن نظام التشغيل الجماعي مركزيا،
وإتاحة الفرصة لجذب أفضل الكفاءات للجهاز الإداري للدولة وإمداد شرايين العمل به بدماء جديدة،
فإنه يتعين إلغاء ما تم العمل به من قبل وكان من شأنه حرمان العاملي ن المؤمن عليهم من قبل
القطاع الخاص من التقدم لشغل الوظائف المعلن عنها بالجهاز الإداري للدولة،
لاسيما وان ذلك الحظر لا يعد من بين الشروط الأساسية لشغل الوظيفة الواردة ببطاقة الوصف
وإنما كان وضعا تنظيميا فقط يكفل ضمان تشغيل اكبر عدد من القوى الوظيفية المتاحة في سوق العمل.
برجاء التكرم بالتنبيه بمراعاة العمل بما يتضمنه هذا الكتاب الدوري اعتبارا من تاريخ صدوره
حرصا على تشجيع العاملين بالقطاع الخاص على التأمين الاجتماعي حتى لا يسقط حقهم في
المعاش عند التعاقد.
وتفضلوا بقبول خالص التحية،،،
وزير
الدولة للتنمية الإدارية
(د. أحمد درويش)
دة: : ا ز ا
آ
- الوزراء.
- المحافظون.
- رؤساء الهيئات العامة والأجهزة المستقلة.
- رؤساء وحدات التنظيم والإدارة بالوزارات والهيئات.
- مديرو مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات.

#2
الصورة الرمزية على أبو الوفا
على أبو الوفا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية

جزاكم الله خير ممكن نسخة من هذا الكتاب الدورى

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية

هذه هى العدالة الإجتماعية فى دولة القانون.

إقرأ أيضا...
دورة كيف تجذب مزيد من العملاء و تحافظ عليهم-28 يونيو I.T.C

ينظم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات www.itcegy.com دورة تدريبية في " كيف تجذب مزيد من العملاء و تحافظ عليهم " الأسكندرية 28 يونيو 2009 و تعقد بشكل منتظم أيضا - كما يمكن التعديل في التوقيت... (مشاركات: 1)


إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة. وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)


لماذا المؤمن كالنحلة ؟؟؟

في مسند الإمام أحمد عن عبد الله بن عمرو قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : وَالَّذِي نَفْسُ ‏ ‏مُحَمَّدٍ ‏ ‏بِيَدِهِ إِنَّ مَثَلَ الْمُؤْمِنِ ‏ ‏لَكَمَثَلِ النَّحْلَةِ أَكَلَتْ طَيِّبًا وَوَضَعَتْ... (مشاركات: 8)


تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية

تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية د. سعد بن مرزوق العتيبى جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)


متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص

متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل

برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات


الدورة المتقدمة لتعلم لغة البايثون (Python)

هذا البرنامج التدريبي يمكنك من البرمجة بلغة البايثون كالمحترفين ويعلمك أساسيات هندسة البرمجيات وهذا يساعدك في تعلم لغات برمجة اخرى في المستقبل يستخدم الكورس اخر اصدار من لغة البايثون ومكتباتها والتدريب يتم بصورة عملية تطبيقية في كل مراحل التدريب.


كورس ادارة وتخطيط المعسكرات

صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها


دبلوم تصميم داخلي وديكور

يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


أحدث الملفات والنماذج