النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
18

أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية

يتسائل البعض عن أمكانية شغل الوظيفة الحكومية بالرغم من انه يعمل بالقطاع الخاص ومسجل بالتأمينات الاجتماعية
لذلك اعرض علي الحميع قرار السيد وزير التنمية الادارية الخاص بهذا الموضوع :
كتاب دوري رقم ( 10 ) لسنة 2007
بشأن
أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية
***
السلام عليكم،،،
تهدف السياسة العامة للدولة في مجال التشغيل وتوفير فرص عمل جديدة للشباب إل ى تحقيق
التوازن على مستوى سوق العمل في مص ر، والتقريب بين نظم علاقات العمل بالمؤسسات
والمنظمات العاملة داخل المجتمع الواحد ابتغاء المساواة وعدم التمييز بين شرائح القوى العاملة
كأساس للتخطيط الجيد للعمالة، ولإرساء نظم متميزة لإدارة الموارد البشرية في المجتمع.
ونظرا لأنه قد سار العمل من قبل عند تنفيذ برنامجي التشغيل ا لجماعي لعامي
2004/2003 المنفذين مركزيا من جانب وزارة الدولة للتنمية الإداري ة بجميع ،2002/2001
محافظات الجمهورية على أساس تضمين الشروط المطلوبة للتقدم لشغل الوظائف المعلن عنها
(وان يكون المتقدم من غير العاملين بالحكومة أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام ولم يسبق له
الحصول على قرض من الصندوق الاجتماعي للتنمية ولم يسبق حصوله على ارض زراعية
مستصلحة لشباب الخريجين عن طريق قطاع الزراعة)، كذلك تضمن إقرار استلام العمل
الذي أعدته الوزارة - لكي تلتزم به كافة المحافظات - ليوقع عليه العام ل شرطا أساسي ا
يلتزم به المتقدم لشغل الوظيفة ومضمونه انه (لا يعمل حاليا بالقطاع الخاص).
ونظرا لان سوق العمل له جناحان هما: العمل الخاص والعمل العام ، وانه لا غبار على التحرك
بينهما كما انه من أبرز توجهات هذه المرحلة العدول عن نظام التشغيل الجماعي مركزيا،
وإتاحة الفرصة لجذب أفضل الكفاءات للجهاز الإداري للدولة وإمداد شرايين العمل به بدماء جديدة،
فإنه يتعين إلغاء ما تم العمل به من قبل وكان من شأنه حرمان العاملي ن المؤمن عليهم من قبل
القطاع الخاص من التقدم لشغل الوظائف المعلن عنها بالجهاز الإداري للدولة،
لاسيما وان ذلك الحظر لا يعد من بين الشروط الأساسية لشغل الوظيفة الواردة ببطاقة الوصف
وإنما كان وضعا تنظيميا فقط يكفل ضمان تشغيل اكبر عدد من القوى الوظيفية المتاحة في سوق العمل.
برجاء التكرم بالتنبيه بمراعاة العمل بما يتضمنه هذا الكتاب الدوري اعتبارا من تاريخ صدوره
حرصا على تشجيع العاملين بالقطاع الخاص على التأمين الاجتماعي حتى لا يسقط حقهم في
المعاش عند التعاقد.
وتفضلوا بقبول خالص التحية،،،
وزير
الدولة للتنمية الإدارية
(د. أحمد درويش)
دة: : ا ز ا
آ
- الوزراء.
- المحافظون.
- رؤساء الهيئات العامة والأجهزة المستقلة.
- رؤساء وحدات التنظيم والإدارة بالوزارات والهيئات.
- مديرو مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات.

#2
الصورة الرمزية على أبو الوفا
على أبو الوفا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية

جزاكم الله خير ممكن نسخة من هذا الكتاب الدورى

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: أحقية المؤمن عليهم بالقطاع الخاص لشغل الوظائف الحكومية

هذه هى العدالة الإجتماعية فى دولة القانون.

إقرأ أيضا...
دورة كيف تجذب مزيد من العملاء و تحافظ عليهم-28 يونيو I.T.C

ينظم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات www.itcegy.com دورة تدريبية في " كيف تجذب مزيد من العملاء و تحافظ عليهم " الأسكندرية 28 يونيو 2009 و تعقد بشكل منتظم أيضا - كما يمكن التعديل في التوقيت... (مشاركات: 1)


إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة. وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)


لماذا المؤمن كالنحلة ؟؟؟

في مسند الإمام أحمد عن عبد الله بن عمرو قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : وَالَّذِي نَفْسُ ‏ ‏مُحَمَّدٍ ‏ ‏بِيَدِهِ إِنَّ مَثَلَ الْمُؤْمِنِ ‏ ‏لَكَمَثَلِ النَّحْلَةِ أَكَلَتْ طَيِّبًا وَوَضَعَتْ... (مشاركات: 8)


تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية

تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية د. سعد بن مرزوق العتيبى جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)


متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص

متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التغذية العلاجية لمرضى السرطان

برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


دبلوم مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT

دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال


دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي والكافيهات

هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.


ورشة عمل: اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية

ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية


أحدث الملفات والنماذج