الموضوع: ما هي عقوبة الشركة الغير مسجلة

سيدى الفاضل
كثير من المنشأت مختلفة الأنشطة تعمل بهذا النوع من الأسلوب الردئ وعدم الاعتراف بفضل ودور العنصر البشرى بها والذى يمكن أن تكون قد قامت هذه المؤسسه على عاتقه وتفانيه فى خدمة وظيفته رغبة فى ارضاء الادارة العليا وليس الأفراد العاملين ذو الدرجات الوظيفية المتوسطة أو البسيطة ...ليس هناك ما يمنع العامل من استحقاق أيام الراحة سواء ان كانت راحة نهاية الاسبوع أو العطلات الرسمية والتى تصدر بقرار من الوزير المختص الا فى بعض الحالات والتى تعود أسبابها الى مقتضيات قوية تلزم العامل بمباشرة العمل فى مثل هذا اليوم مع الاعتراف بحق العامل وأداء التعويض اللازم والذى يتمثل فى البدلات النقدية ومنح أيام راحة بديلة ...فوصولك للجهة الادارية المختصة وهى مكتب العمل ليس على درجة من الصعوبة كما انه يمكن التوجه الى مقر هذه الجهة ومقابلة المدير المسئول عن مكتب العمل أو ما ينوب عنه رسميا وعرض الأمر كما هو ويستحسن أن يتم اصطحاب مجموعة من الأفراد العاملين والمتضررين نتيجة للتعامل بمثل هذا الأسلوب الغير لائق من جانب ادارة المنشأة ...وللعلم لا يحق بكافة الوسائل للمسئول عن الشركة أو ادارة الموارد البشرية بفصل أو انهاء خدمة العمالة التى قد تقدمت بهذا التظلم الى مكتب العمل طالما كان هناك عقد عمل سارى ولم ينتهى بعد...يرجى زيارة هذه الصفحة للتعرف على معلومات أكثر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]