الموضوع: «وزير العمل»: نصحح أوضاع الوافدين وفقاً للأطر الرسمية والقانونية
«وزير العمل»: نصحح أوضاع الوافدين وفقاً للأطر الرسمية والقانونية
حول تداعيات الحملة التي شنتها وزارة العمل بخصوص مخالفي نظام العمل والإقامة في المملكة، أكد وزير العمل "عادل فقيه" أن الأمر الملكي الذي صدر بإعطاء فرصة ثلاثة أشهر لتصحيح الأوضاع العمالية والأوضاع الخاصة بالإقامة، سيساعد على إبقاء الاستفادة من هؤلاء الوافدين في إطار رسمي، وفقاً لقوانين العمل والإقامة الخاصة بالدولة.
وذكر - خلال حواره مع برنامج الثامنة المذاع على قناة "mbc" - أن الفكرة الأساسية في هذا الأمر هو تشغيل العمالة الوافدة؛ لأن أصحاب العمل في البلاد هم أبناؤها، ولكنها تأذن للوافدين بالعمل من أجل استكمال البناء، ولكن في إطار رسمي وقانوني، مطالباً أصحاب الأعمال في الدولة - وخاصة الذين يعتمدون على عمالة وافدة - أن يستعينوا بما يشاءون من عمالة، ولكن دون الإخلال بالقوانين، أي دخول البلاد بشكل قانوني، وتجديد الإقامة عند انتهائها؛ حتى لا يفقدوا المزايا الممنوحة لهم من قبل الدولة.
وأضاف "فقيه" أنه بعد انتهاء المدة المحددة، ستقوم الوزارة بعمل التفتيش على شركات ومؤسسات شتى، مؤكداً أن القرار الملكي يؤكد أن تلك الحملة ليست عبارة عن قرار من وزارة العمل، ولكنها رؤية ملكية تريد تقنين وتصحيح أوضاع الوافدين إليها، وأن فترة السماح جاءت اعترافاً من المملكة بجهود هؤلاء الأفراد.
وأشار إلى أن المملكة وما بها من قوانين تنظم العمل ووفود العاملين، لا تمنع أي وافد من المشاركة في بناء وتنمية "السعودية"، ولكن شأنها في ذلك شأن باقي دول العالم، التي تحتم أن يكون هذا الوجود قانونياً ومسموحاً به.
وأكد أن الدولة في احتياج إلى تلك العمالة، التي ساعدت وما زالت تساعد في تأسيس النهضة السعودية في مجالات شتى، والدليل على ذلك استمرار المملكة في إصدار الكثير من التأشيرات لأفراد العمالة الخارجية، وشدد على ضرورة احترام أصحاب المنشآت بشروط التوطين وتشغيل العمالة الوطنية؛ كي تكتمل منظومة العمل من جميع الجوانب في إطار قانون الدولة المنظم للعمل والعمال.
وطالب كل المخالفين بضرورة استثمار تلك الفرصة التي أعطاها لهم الملك؛ حتى يصححوا أوضاعهم داخل إطار القانون.
نقلا عن
https://www.albiladdaily.com/news.ph...show&id=124839
( مادة 152 )
اتفاقية العمل الجماعية هي اتفاق ينظم شروط وظروف العمل... (مشاركات: 0)
( مادة 104 )
ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته ... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والتعاون الدولي، اليوم الخميس، إن برنامج "التنمية بالمشاركة"، الذي يموّله الاتحاد الأوروبي في إطار هدف تحسين ظروف الحياة والبيئة في المناطق اللارسمية في القاهرة... (مشاركات: 3)
كشفت وزارة العمل الأردنية عن أن عدد العمال الوافدين المسجلين لدى الوزارة بلغ 263 ألفا و595 عاملا معظمهم من العمالة المصرية وبنسبة 67.27%.
وكشف تقرير إحصائي للوزارة نُشر اليوم "السبت" إن نسبة... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن برامج السعودة التي أطلقتها الوزارة ومن بينها نظام الحكومة الالكترونية واللجان العمالية وما سيلحقها من برامج ستجعل سوق العمل أكثر شفافية.
وأوضح فقيه، في... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.