النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: منحة للخريجين بدعم 70% للأفراد/الشركات/الجمعيات - نتائج وارقام الدفعة الاولى التجريبية - فتح التسجيل في الدفعة الثــانيـة

#1
الصورة الرمزية mehanmisr
mehanmisr غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

منحة للخريجين بدعم 70% للأفراد/الشركات/الجمعيات - نتائج وارقام الدفعة الاولى التجريبية - فتح التسجيل في الدفعة الثــانيـة

مهن مصر .... تم تفعيل الدفعة الاولى (التجريبية) من المرحلة الاولى لمهن مصربمحافظة الاسكندرية، وقد حققت نجاح كبير جداً، وسيتم فتح التسجيل في الدفعةالثــانيـة اعتبــاراً من 5/10/2009وستشهد الدفعة الثانية استمراراً لنفس الدعمالمقدم (70%) وسيتم إضافة المزيد من المهن والتخصصات التى يحتاجها سوقالعمل.
نتائج وارقام الدفعة الاولى التجريبية:
تم فتح التسجيل خلال الفترةمن 25/6/2009 الى 23/7/2009.
تم تلقى طلبات الالتحاق لعدد كبير جدًا منالمتقدمين للالتحاق بمهن مصر (55 مهنة وتخصص).
وبعد إجراء الامتحانات التمهيديةوالمقابلات الشخصية تم ترشيح عدد 250 متدرب فى 25 مهنة وتخصص.
ولقد بدأ التدريببالفعل فى 15/8/2009 للمجموعات الصباحية وسيبدأ التدريب للمجموعات المسائية في 26/9/ 2009.
وسيتم تخريج عدد 250 متدرب فى 25 تخصص في 15/12/2009.
لمزيد من المعلومات
وتقديم طلبات الالتحاق للتسجيل بالدفعة الثانية عبر الموقع الالكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: منحة للخريجين بدعم 70% للأفراد/الشركات/الجمعيات - نتائج وارقام الدفعة الاولى التجريبية - فتح التسجيل في الدفعة الثــانيـة

جزاك الله كل خير
بس يا ريت لو كانت فى القاهرة كمان
شكرا لك

#3
الصورة الرمزية mehanmisr
mehanmisr غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: منحة للخريجين بدعم 70% للأفراد/الشركات/الجمعيات - نتائج وارقام الدفعة الاولى التجريبية - فتح التسجيل في الدفعة الثــانيـة

جزانا و إياكم إنشاء الله. و سنقوم بإبلاغكم عند فتح فرع جديد لنا فى القاهرة.

إقرأ أيضا...
فتح باب التسجيل بالمرحلة الخامسة من حملة 1000 مدربة بالتنمية البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم بعد النجاح المميز الذي حققته حملة تدريب 1000 مدربة بالتنمية البشرية والتي تكللت بتخريج العديد من السيدات والفتيات المتخصصات بالتدريب بعلوم التنمية البشرية والتدريب... (مشاركات: 0)


70 خطـــــــــــــــأ في الصــــلاه

1- ضرورة القراءة في أبواب صفة الصلاة، ومن أنفع الكتب: " صفة الصلاة " للإمام ابن باز والألباني رحمهما الله تعالى. 2- التعلم في باب أخطاء الصلاة، ومن أنفع الكتب: " القول المبين " للشيخ الفاضل مشهور... (مشاركات: 3)


إجراءات تعويض الدفعة الواحدة

تعويض الدفعة الواحدة وصف الإجراء : يحق للمشترك المسجل بالتأمينات الذي لا تتوفر فيه شروط المعاش التقاعدي الحصول على تعويض لمرة واحدة. شروط الإجراء : (مشاركات: 0)


الراغبين للعمل للخريجين المهنيين لتخصص ميكانيكا سيارات في عدة مناطق

إعلان عن وظيفة يسرنا نحن الفحص الدوري للسيارات بأن نعلن عن توفر وظائف شاغرة بمهنة ( فني فحص ) على من يجد في نفسه الرغبة للعمل مراجعة ( مدير محطة الفحص الدوري ) على أن تتوفر به الشروط التالية :... (مشاركات: 0)


70 مقولة في النجاح

1. الحياة إما أن تكون مغامرة جرئيه ... أو لا شيء ( هيلين كيلر ) 2. ليس هناك من هو أكثر بؤساً من المرء الذي أصبح اللا قرار هو عادته الوحيدة ( وليام جيمس ) 3. إذا لم تحاول أن تفعل شيء أبعد مما قد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


برنامج قياسات اللياقة البدنية والوظيفية

برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين


برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


أحدث الملفات والنماذج