الموضوع: التوظيف والترقى فى محاضرة لطلاب جامعة حلوان
التوظيف والترقى فى محاضرة لطلاب جامعة حلوان
تقوم مؤسسة بيان للتنمية البشرية بتقديم دورة تدريبية فى جامعة حلوان غدًا الثلاثاء بعنوان "yes we can "، تناقش كل ما يخص البحث عن فرص العمل والترقى وتنقسم الدورة إلى قسمين: الأول يبحث فى أسباب عدم قدرة الشباب على العثور على الوظيفة الصحيحة وتوضيح أهمية المقابلات الشخصية لأنها المفتاح الذى يمكن من خلاله صنع انطباع يدوم للأبد.
والمحور الثانى يناقش المتطلبات التى تساعد على الترقى فى العمل، بالإضافة إلى التحديات التى قد يواجهها الموظف فى صف الإدارة الوسطى.
يلقى المحاضر دكتور أسامة الشرقاوى الرئيس التنفيذى لشركة Explore Management للاستشارات، وتعمل مؤسسة بيان فى مجال التنمية البشرية ومتخصصة فى تقديم برامج وورش عمل تدريبية للشباب فى مختلف المجالات باعتبارها مؤسسة أهلية غير هادفة للربح.
تنظم جامعة حلوان "الملتقى التوظيفي الحادي عشر لخريجي الجامعة"، ولطلاب السنوات النهائية في كل التخصصات، يومي الأربعاء والخميس المقبلين بالحرم الجامعي.
وأعلنت الجامعة، في بيان لها اليوم الخميس، أن... (مشاركات: 0)
أطلق اليوم المهندس عاطف حلمى- وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور مصطفى مسعد- وزير التعليم العالى، المرحلة السادسة من مبادرة تطوير مهارات طلبة الجامعات المصرية "EDUEgypt" التى تستهدف تدريب... (مشاركات: 0)
تتوافر فرص عمل في العديد من الأقسام الإدارية والأكاديمية والكليات بجامعة قطر، وذلك ضمن برنامج "التوظيف الطلابي"، شريطة استيفاء الطلاب المتقدمين للعمل الشروط المطلوبة، وبما لايؤثر على متابعتهم... (مشاركات: 0)
الان دورة اعداد المدرب المحترف بشهادة معتمدة من جامعة حلوان لكلا من المدربين المعلمين وكل من يرغب فى احتراف مجال التدريب تتناول الدورة الاتى تعريف التدريب والفرق بين التدريب والتعليم واهميته ... (مشاركات: 1)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل