الموضوع: التوظيف والترقى فى محاضرة لطلاب جامعة حلوان
التوظيف والترقى فى محاضرة لطلاب جامعة حلوان
تقوم مؤسسة بيان للتنمية البشرية بتقديم دورة تدريبية فى جامعة حلوان غدًا الثلاثاء بعنوان "yes we can "، تناقش كل ما يخص البحث عن فرص العمل والترقى وتنقسم الدورة إلى قسمين: الأول يبحث فى أسباب عدم قدرة الشباب على العثور على الوظيفة الصحيحة وتوضيح أهمية المقابلات الشخصية لأنها المفتاح الذى يمكن من خلاله صنع انطباع يدوم للأبد.
والمحور الثانى يناقش المتطلبات التى تساعد على الترقى فى العمل، بالإضافة إلى التحديات التى قد يواجهها الموظف فى صف الإدارة الوسطى.
يلقى المحاضر دكتور أسامة الشرقاوى الرئيس التنفيذى لشركة Explore Management للاستشارات، وتعمل مؤسسة بيان فى مجال التنمية البشرية ومتخصصة فى تقديم برامج وورش عمل تدريبية للشباب فى مختلف المجالات باعتبارها مؤسسة أهلية غير هادفة للربح.
تنظم جامعة حلوان "الملتقى التوظيفي الحادي عشر لخريجي الجامعة"، ولطلاب السنوات النهائية في كل التخصصات، يومي الأربعاء والخميس المقبلين بالحرم الجامعي.
وأعلنت الجامعة، في بيان لها اليوم الخميس، أن... (مشاركات: 0)
أطلق اليوم المهندس عاطف حلمى- وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور مصطفى مسعد- وزير التعليم العالى، المرحلة السادسة من مبادرة تطوير مهارات طلبة الجامعات المصرية "EDUEgypt" التى تستهدف تدريب... (مشاركات: 0)
تتوافر فرص عمل في العديد من الأقسام الإدارية والأكاديمية والكليات بجامعة قطر، وذلك ضمن برنامج "التوظيف الطلابي"، شريطة استيفاء الطلاب المتقدمين للعمل الشروط المطلوبة، وبما لايؤثر على متابعتهم... (مشاركات: 0)
الان دورة اعداد المدرب المحترف بشهادة معتمدة من جامعة حلوان لكلا من المدربين المعلمين وكل من يرغب فى احتراف مجال التدريب تتناول الدورة الاتى تعريف التدريب والفرق بين التدريب والتعليم واهميته ... (مشاركات: 1)
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي