الموضوع: مدير رعاية الموظفين - Welfare Manager
مدير رعاية الموظفين - Welfare Manager
يا أخوان ... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، ارغب في المختصين بالموارد البشرية الرد على الاستفسارات التالية . 1- ما هو الولفير بالعربي معناتها رعاية الموظفين ماهي خصائصها ، 2 - ماهي الافكار تحت هذا القسم المندرج تحته اكل العمال نظافة الملابس ونظافة السكن والمطبخ في موقع المصنع ،3 - ماهي الافكار في تخفيض التكاليف للتأمين الصحي للموظفين مع التذاكر الطيران لجميع الموظفين. اذا كان فيه خبير في الموارد البشرية ويبغى يعطيني افكار ويساعدني في الافكار التي سيتفق عليها ستكون هناك مكافأة ماليه له.
الهدف من الوظيفة
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالأنشطة الطلابية
المهام والمسئوليات
الإشراف على العاملين بالإدارة فى النواحي التالية :
... (مشاركات: 0)
Directeur / Personnel Department manager, مدير شؤون موظفين
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطط وبرامج العمل اللازمة لتنفيذ سياسات اختيار وتعيين الموظفين، ومتابعة إجراءات شؤون... (مشاركات: 1)
Directeur des Department manager مدير عمليات رعاية اجتماعية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بمتابعة تنفيذ مهام وأنشطة الرعاية الاجتماعية في الميدان، ومتابعة تطبيق التشريعات والأنظمة ... (مشاركات: 0)
Many organizations have created environments and conditions that have appealed to the emotional, professional, and economic interests of the employees. They use complete reward and recognition... (مشاركات: 0)
دور مدير المنتج مهم، ومن مهامه التخطيط، الإشراف والتحكم في الأنشطة التسويقية لمنتجه، ويرتبط دوره بالأبحاث والتطوير والتغليف والتصنيع، والبيع، والتوزيع، والترويج، والتحليل، والتنبؤ بالمبيعات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.