النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: «العمل»: نقل خدمات العمالة من الأفراد للمؤسسات

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

«العمل»: نقل خدمات العمالة من الأفراد للمؤسسات

«العمل»: نقل خدمات العمالة من الأفراد للمؤسسات
«العمل»: نقل خدمات العمالة من الأفراد للمؤسسات

تعتزم وزارة العمل السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة من الأفراد إلى المؤسسات والشركات في القطاع الخاص؛ وذلك ضمن الضوابط التى سيبدأ العمل بها خلال الأيام القليلة المقبلة لتصحيح أوضاع العمالة المخالفة.
صرح بذلك لـ «عكاظ» مصدر مطلع في الوزارة، مشيرا إلى أن القرار يهدف إلى تسريع إنجاز ملف تصحيح العمالة المخالفة، في إطار المهلة التى وجه بها خادم الحرمين الشريفين والمحددة بمدة ثلاثة أشهر. وشدد المصدر على أن دفع رسوم رخصة العمل والإقامة يقع على عاتق صاحب العمل وليس العامل، لافتا إلى أنه سيتم السماح أيضا بنقل كفالة العامل إذا لم يصدر صاحب العمل الإقامة له لوجوده في النطاق الأحمر. وأشار إلى أنه يتم أسبوعيا تحديث نسبة السعودة، بحيث يظهر لكل عميل النسبة الجديدة في بداية كل أسبوع، مرجعا سبب نزول النطاق إلى التأمينات الاجتماعية. ولفت المصدر إلى أنه لايمكن نقل العمالة البنغالية أو التشادية إلا بأمر من وزارة الداخلية.
وأكد المصدر على أهمية المهلة الممنوحة لتصحيح العمالة الوافدة والضوابط التى سيتم إقرارها بهذا الشأن، داعيا الجميع إلى الاستفادة منها سواء أصحاب العمل أو الوافدين.
المصدر : «العمل»: نقل خدمات العمالة من الأفراد للمؤسسات
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: «العمل»: نقل خدمات العمالة من الأفراد للمؤسسات

ليست مشكله بتحويل المتابعه للمؤسسات الخاصه للإسراع بحل الخلل امتثال للقرارات الرسميه ,ولكن لا بد من الرقابه الحكوميه والمتابعه تلافيا للتجاوزات لأن الافراد والمؤسسات الخاص لا ينظرون للإمور بنظره المصلحه العامه ومصلحة البلد بقدر ما يهمها مصلحتها الذاتيه ( النفس آمّارة بالسوء )

#3
الصورة الرمزية maco911
maco911 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
54

رد: «العمل»: نقل خدمات العمالة من الأفراد للمؤسسات

السلام عليكم جميعا
استاذ/ شكرا لك على الخبر


اخي مجدي تمنيت انك لم تصغ عباراتك بالجمع ولو قلت القله او البعض لكان افضل

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: «العمل»: نقل خدمات العمالة من الأفراد للمؤسسات

شكرا عزيزي على التنبيه علما بأن مداخلتي لم تتضمن التعميم وبإمكان القارئ الفهم من سطورها بأن ذلك يحمل البعض , لذلك كثير ما نقرأ مثل هذه العبارات التي تترك للقارئ فهم مدلولها .

إقرأ أيضا...
إدارة الأفراد ..و تهيئة ظروف العمل المناسبة

تعد إدارة الأفراد gestion du personnel بوصفها أحد ميادين إدارة الأعمال الرئيسة، علماً حديث العهد نسبياً. ويكاد نشوء هذا العلم يقترن بنشوء حركة الإدارة العلمية التي تزعمها فريدريك تايلور في مطلع... (مشاركات: 0)


أراء المراجعين تتباين حول خدمات مكاتب العمل الألكترونية

تباينت آراء عدد من المواطنين تجاه الخدمات الإلكترونية التي استحدثتها مكاتب وزارة العمل في تعاملاتها اليومية المقدمة للمراجعين حيث رأى البعض أن المنظومة الإلكترونية ما زالت في مراحلها الأولى... (مشاركات: 1)


السعودية : الاستعلام عن خدمات مكتب العمل

يتيح الرابط التالي على موقع وزارة العمل السعودية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل مثل : - خدمات الاستقدام - خدمة تغيير المهنة - خدمة رخص العمل (كارت العمل) - خدمة نقل الكفالة فيمكنك تحديد... (مشاركات: 3)


تعرف على خدمات مكتب العمل الاليكترونية ...ملف فيديو

الملف التالي ملف فيديو يعرفنا بخدمات مكتب العمل الاليكترونية التي يقدمها موقع وزارة العمل - نظام إدارة معلومات المنشآت يتيح نظام إدارة معلومات المنشآت العرض والبحث عن جميع البيانات الخاصة بالمنشآت... (مشاركات: 0)


دليل المديرين في قيادة الأفراد وفرق العمل

قدم للمدريين معلومات موجزة ومعبرة تخص عملية القيادة الإدارية الناجحة يعرفهم إلى مكونات القيادة الإدارية، وأساليبها المتعددة التي تميز بعض المديرين عن الآخرين يوضح لهم نظريات القيادة الإدارية وخصائصها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


أحدث الملفات والنماذج