الموضوع: 40 ألف وظيفة «شاغرة» لدى 4 وزارات «خدمية»... تتصدرها «التعليم العالي»
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 40 ألف وظيفة «شاغرة» لدى 4 وزارات «خدمية»... تتصدرها «التعليم العالي»
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	ألف وظيفة «شاغرة» لدى 4 وزارات «خدمية»... تتصدرها «التعليم العالي»      
 الرياض - حياة الغامدي
رصدت تقارير رسمية اطلعت عليها «الحياة» وجود نحو 40 ألف وظيفة شاغرة في  أربع وزارات خدمية، بينما لا تزال جهات حكومية تشكو قلة أعداد الموظفين  لديها. وجاءت وزارة التعليم العالي الأولى بين الجهات التي عجزت عن إشغال  الوظائف لديها، بـ35730 ألف وظيفة، فيما تعاني وزارة العمل من عدم إشغال  2206 وظائف، بينما تضم وزارة العدل ألفي وظيفة لم تشغل حتى الآن، كما يوجد  في وزارة الزراعة نحو 1038 وظيفة شاغرة.
 وكان مجلس الشورى رصد وجود وظائف شاغرة في جهات حكومية، بينما هي تشكو  في تقاريرها التي تقدمها للمجلس من قلة أعداد الموظفين وعدم التقدم لها.
 وقال عضو المجلس علي الغامدي لـ«الحياة» إن المجلس ظل منذ زمن يرصد  أعذار الوزارات حول عدد الوظائف الشاغرة لديها، وأن الوزارات تعمل على  إشغالها، وأنها أعلنتها في الصحف المحلية، ولم يتقدم إليها الأشخاص  المؤهلون أو المناسبون، مشدداً على أنه لا بد لكل وزارة من أن تحرص على أن  الوظائف الشاغرة لا يتم تأجيل إشغالها إلى العام التالي، ولا سيما أن لكل  وزارة موارد مالية تكفي لتأهيل الشباب السعودي من خلال البرامج والدورات  التدريبية والابتعاث. وأضاف: «بعض الأعذار التي تصلنا من الوزارات يمكن  قبولها، لكن إذا زادت الأرقام وتكررت في شأن الوظائف الشاغرة من عام لآخر  فيصعب قبول هذه الأعذار»، معتبراً أن وجود أكثر من 40 ألف وظيفة شاغرة في  أربع وزارات مؤشر سلبي. ودعا إلى «أن تعمل كل وزارة على تفادي تراكم  الوظائف وسدها وتبنيها من خلال تأهيل الشاب السعودي لمثل هذه التخصصات»،  لافتاً إلى أن كل وزارة تستطيع أن تحدد حاجاتها المستقبلية منذ وقت باكر  وتستطيع معالجتها.
 وأوضح أن المجلس لا يقبل أي عذر من الوزارات، «وكونه يستمع للوزارات فلا  يعني ذلك أنه راض عنها، بيد أن الوزارات نفسها تشعر أحياناً بالحرج، وتجد  أنه من غير المقنع أن تظل هذه الأعذار، خصوصاً إذا كانت الأعداد كبيرة»،  مضيفاً: «لو أن الموضوع نحو 2 في المئة من مجموع الموظفين في الوزارة  فلربما يكون له تبرير، لكن إذا كانت النسبة كبيرة فهي مرفوضة ولا يمكن  قبولها لامن مجلس الشورى ولا من غيره».
 
المصدر : Al Hayat-40 ألف وظيفة «شاغرة» لدى 4 وزارات «خدمية»... تتصدرها «التعليم العالي»
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
إخواني الكرام 
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال 
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك 
  
المؤهلات المطلوبة 
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
 
 
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
 
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.
 
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
 
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك 
 
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات