النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استشارى تنمية بشرية وتدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية shaheer
    shaheer غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المتحدّة
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    45

    استشارى تنمية بشرية وتدريب

    السيرة الذاتية ( CV )

    البيانات الشخصية :
    الاسم: شهير فرح سوريا ل عوض
    تاريخ الميلاد : 30-11-1964
    محل الميلاد : بني سويف
    تليفون المنزل : 015376037
    تليفون الموبايل : 0189857741 - 0123227163
    العنوان : مجاورة 40 عمارة 22 شقة 5 مدخل أ مدينة العاشر من رمضان
    الوظيفة الفعلية: محاسب ( مدير تدريب ورعاية طبية ) متخصص في التنمية الموارد البشرية والتدريب
    الموقع الالكتروني: www.shaheer.ahlamontada.com
    البريد الالكتروني:
    (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    الهدف العام
    إدارة وتنمية الموارد البشرية وتدريبها وصيانتها في الشركة والتخطيط لها, والقيام بكافة القضايا المتعلقة بالموظفين والعمال. وتعزيز الاستفادة من المهارات والمؤهلات بلدي من خلال منظمة كبيرة مما يشجع على التعليم والتطوير المستمر لموظفيها ، والتي من خلالها يمكنني أن تتفاعل فيما بينها والعمل بكفاءة في بيئة ديناميكية لإثبات نفسي من خلال فريق عمل .


    المؤهلات العلمية:
    1.ليسانس حقوق كلية الحقوق جامعة الزقازيق عام 2006 بتقدير جيد
    2.دبلوم مهني في تنمية الموارد البشرية ON_LINEبتقدير جيد جدا
    3.باحث ماجستير أدارة أعمال – كلية التجارة –جامعة الزقازيق فى : ” متطلبات تطبيق مفهوم التدريب الالكتروني E-Trainingبمنظمات الأعمال المصرية بالتطبيق على مدينة العاشر من رمضان
    4.تمهيدي ماجستير أدارة أعمال – كلية التجارة –جامعة الزقازيق بتقدير جيد جدا عام 2002
    5.بكالوريوس أدارة الأعمال – كلية التجارة جامعة القاهرة – بتقدير جيد دفعة 1990
    6.بكالوريوس محاسبة – كلية التجارة جامعة القاهرة – بتقدير جيد دفعة 1988
    اللغات الأجنبية الحاسب الالى
    1.اللغة العربية .
    2.اللغة الإنجليزية
    3.استخدام الحاسب الآلي بمهارة، وبرامجه المختلفة Microsoft Word ،power point ، Excel ، Picture manager ، Outlook ، Adobe Acrobat ..... واستخدام البريجيكتور، والداتا شو ، والسبورة الذكية Smart Bord
    الخبرات الوظيفية والعملية
    1.عام 1990 محاسب بشركة شاهر للسياحة بمحافظة بني سويف
    2.عام 1990 محاسب تحت التمرين بمكتب الأستاذ/ محمد كمال إبراهيم محاسب قانوني
    3.عام 1992 تم التحاقي بشركة حصني لصناعات التريكو بمدينة العاشر من رمضان بالمنطقة الصناعية الثانية في 20-10-1992 وتم تعيني محاسب وتدرجت حتى مدير تدريب ورعاية طبية
    4.( بناء إستراتيجية و تحليل وتحديد الاحتياج وفق الخطة الاستراتيجبة وأسس الاختيار والتعيين والتدريب والتطوير وإعادة هيكلة الموارد البشرية وتفعيل مهامها ) وضع دليل إجراءات الموارد البشرية مفصلة فيها سياسة الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.

    • التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
    • مهارات التخطيط الإداري وعمل خطط العمل
    • إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
    • تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
    • استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.
    • إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.
    • المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.
    • أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
    • تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.
    • إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.
    • تعريف العمال والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.
    • قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.
    • التنسيق مع الجهات المسئولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.
    • التخطيط والتطوير والتنفيذ ( آليات تقيم أداء العاملين في الشركة).
    • التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات المختصة في الشركة والتعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة

    20.أعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وإعادة تنظيم الجهاز الإداري .

    • تحليل وتوصيف الوظائف .
    • ترتيب وتقييم الوظائف .
    • أعداد دليل اللوائح والأنظمة الإدارية .
    • أعداد دليل إجراءات ونظم شئون العاملين .
    • القيام بدراسات لمسح الرواتب والمزايا .
    • تصميم وأعداد جداول الرواتب والبدلات .
    • وأي دراسات واستشارات في مجال الموارد البشرية .
    • الخبرة في مجال الرعاية الطبية الخاصة بكافة مجلاتها
    • الخبرة في مجال التدريب:الاشتراك في عشرات البرامج التدريبية سواء منفردا بدءا من الإعداد والإشراف والتنفيذ أو مشاركا في التنفيذ أو من خلال جهات تدريبية .

    1.تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .
    2.العمل مع البنك الدولي والاتحاد الاوربى ومركز تحديث الصناعة كميسر تدريب .
    3.المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
    4.مهارات إدارة التدريب وعمل الخطط التدريبية وتنفيذ العمليات التدريبية
    5.أعداد خطط للتأهيل الوظيفي .


    البرامج التدريبية الحاصل عليها
    أولا : دورات تدريبية السلامة والصحة المهنية
    1. حاصل على دورة تدريبية من الاتحاد العام لنقابات عمال مصر المؤسسة الثقافية العمالية معهد الأمن الصناعى25/9/1995 إلى 30/9/1995 برنامج تدريبي دورة أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية برقم تسجيل شهادة 233905
    2.حاصل على دورة تدريبية منالاتحاد العام لنقابات عمال مصر المؤسسة الثقافية العمالية معهد الأمن الصناعى7/11/2004 إلى 11/11/2004 برنامج تدريبي دورة أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية برقم تسجيل شهادة 1138
    3. حاصل على دورة تدريبية من الاتحاد العام لنقابات عمال مصر المؤسسة الثقافية العمالية معهد الأمن الصناعي 1/6/1996الى 6/6/1996 برنامج تدريبي دورة أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية برقم تسجيل شهادة 239332
    4. حاصل على دورة تدريبية من مديرية أمن الشرقية أدارة الدفاع المدني والحريق والتدريب 12/11/1994 إلى 17/11/1994 برنامج تدريبي للأعمال الدفاع المدني والإطفاء والحريق
    5. حاصل على دورة تدريبية من الاتحاد العام لنقابات عمال مصر المؤسسة الثقافية العمالية - معهد الدراسات النقابية 21/7/2001الى 26-7-2001 برنامج تدريبي دورة أعضاء برنامج تدريبي الإدارة النقابية
    ثانيا : دورات تدريبية في مجال الإدارة
    1.حاصل علىدورة تدريبية من أكاديمية تطوير الأداء والاستشارات من 20/10/1997 إلى 22/10/1997 برنامج تدريبي في أدارة الوقت
    2.حاصل علىدورة تدريبية من معهد التنمية الإدارية بالجامعة الأمريكية بالقاهرة من 18/4/1995 إلى 21/4/1995 برنامج تدريبي الأجور والحوافز
    3.حاصل على ·دورة تدريبية من المجموعة الاستشارية للشرق الأوسط ميج 27/10/1998 إلى 25/11/1998 برنامج تدريبي في أخصائي تنمية الموارد البشرية
    4.المشاركة مع الجمعية العربية للإدارة من 18/9/1999 إلى 20/9/1999 إستراتيجية تطوير الإدارة العربية لتثمير علاقات المشاركة مع الاتحاد الأوربي
    5. حاصل على دورة تدريبية بجمعية إدارة الأعمال العربية من 21/9/1994 إلى 7/7/1994 تطوير نظم العمل في الشئون الإدارية
    6. حاصل على دورة تدريبية بمركز تطوير الأداء والتنمية من 5-6-2004 إلى 7-6-2004 قانون العمل الجديد الدار العربية للتنمية الصناعية والإدارية بالتعاون مع مركز تحديث الصناعة 22/5/2004 إلى 12/6/2004 مهارات التحليل المالي
    7.دورة تدريبية بالدار العربية للتنمية الصناعية والإدارية بالتعاون مع مركز تحديث الصناعة من 19/6/2004 إلى 26/6/2004 مهارات تحليل التكاليف
    8. حاصل على دورة تدريبية بالدار العربية للتنمية الصناعية والإدارية بالتعاون مع مركز تحديث الصناعة من 10/7/2004 إلى 11/7/2004 مهارات تقييم الأداء
    9. حاصل على دورة تدريبية بالدار العربية للتنمية الصناعية والإدارية بالتعاون مع مركز تحديث الصناعة من 21/12/2004 إلى 23/12/2004 في مهارات التسويق الدولي والتصدير
    10.المشاركة في مؤتمر الجمعية المصرية للتكنولوجيا وتطوير الموارد البشرية The Egyptian Association for Technology and Human Development الفترة من من 8/10/2003 الى 9/10/2003 المؤتمر الدولي الثاني للتعليم والتدريب بالانترنت والفيديو كونفرانس
    11.حاصل على دورة تدريبية من مركز تدريب الخبراء العرب فى الهندسة والإدارة المركز العربي للتطوير الادارى TEAM من 11/10/2003 إلى 1/11/2003 دورة تنمية مهارات إشرافية
    ثالثا:: دورات تدريبية فى مجال القانون
    1. حاصل على دورة تدريبية بمصلحة الضرائب الإدارة المركزية للتدريب الضريبي الفترة من 10/9/1994 إلى 28/9/1994برنامج تدريبي عن ضريبة الأرباح التجارية والصناعية وشركات الأموال بتقدير جيد جدا
    2. حاصل على دورة تدريبية بمصلحة الضرائب الإدارة المركزية للتدريب الضريبي الفترة من 8/10/1994 إلى 26/10/1994برنامج تدريبي عن ضريبة البرنامج الشامل بتقدير امتياز
    3. حاصل على دورة تدريبية بمصلحة الضرائب الإدارة المركزية للتدريب الضريبي الفترة من 12/11/1994 إلى 23/11/1994برنامج تدريبي عن الضريبة الموحدة على المرتبات بتقدير امتياز
    4. حاصل على دورة تدريبية بمصلحة الضرائب الإدارة المركزية للتدريب الضريبي الفترة من 11/9/1999 إلى 22/9/1999 برنامج تدريبي عن الضريبة الموحدة على المرتبات بتقدير جيد جدا
    5.حاصل على دورة تدريبية بدار التأمينات الفترة من 1/11/1997 الى 17/11/1997 برنامج تدريبي عن قانون العمل الجديد
    6. حاصل على دورة تدريبية بمصلحة الضرائب الإدارة المركزية للتدريب الضريبي الفترة من 11/9/1999 إلى 22/9/1999برنامج تدريبي عن الضريبة الموحدة على المرتبات بتقدير جيد جدا
    7.المشاركة في الندوة الضريبية لجمعية الضرائب المصرية بالتعاون مع مركز المشروعات الدولية الخاصة CIPE الفترة من 8/3/2004 إلى 8/3/2004ندوة في مدى توافق الاختلاف بين التشريع الضريبي المصري والمعايير المحاسبية المصرية
    8.المشاركة في الدورة التدريبية بجمعية الضرائب المصرية الفترة من 7/8/2005 إلى 10/8/2005 برنامج تدريبي عن قانون الضرائب الجديد 91 لسنة 2005
    رابعا : دورات تدريبية فى مجال الحاسب الالى
    1.حاصل على البرنامج التدريبي الأول فى Computer Techniques الفترة من 1/6/1986 الى 30/6/1986 برنامج تدريبي مقدمة في البرمجة بلغة الكوبول مركز الشرق الأوسط لدراسة الحاسبات الإلية Middle East Center For Computer Studies ICL
    2.حاصل على البرنامج التدريبي الثاني في البرمجة بلغة الكوبول COBOL PROGRAMING LANGUAGES الفترة من 1/7/1986 الى 31/7/1986 بمركز الشرق الأوسط للبرمجة لدراسة الحاسبات الالية Middle East Center For Computer Studies ICL
    3.حاصل على البرنامج التدريبي الثالث فى البرمجة بلغة الكوبول COBOL PRACTICAL TRAINING
    الفترة من 1/9/1986 الى الفترة 30/9/1986 بمركز الشرق الأوسط Middle East Center For Computer Studies ICL
    4. حاصل على البرنامج التدريبي الرابع فى البرمجة بلغة الكوبول COBOL DIRECT ACCESS الفترة من 1/10/1986 الى الفترة 2/11/1986 بمركز الشرق الأوسط لدراسة الحاسبات الألية Middle East Center For Computer Studies ICL
    5. حاصل على البرنامج التدريبي فى MS – WINDOWS 1998 الفترة من 2/5/2001 الى الفترة 3/7/2001 بوزارة الدفاع معهد نظم المعلومات للقوات المسلحة
    6. حاصل على البرنامج التدريبى فى MS – EXCEL 1997 الفترة من 24/7/2001 الى 30/8/2001 وزارة الدفاع معهد نظم المعلومات للقوات المسلحة
    خامسا : دورات تدريبية فى مجال اللغة الإنجليزية
    1. حاصل على دورة تدريبية في اللغة الانجليزية للحصول على TOFEL فى الفترة من 28/6/2004 إلى 2/9/2004 بمركز تدريب كلية أدأب قسم اللغة الإنجليزية – جامعة الزقازيق




    الجمعيات المهنية
    1.زميل جمعية الضرائب المصرية رقم زمالة 1123
    2.زميل الجمعية المصرية للماليةالعامة والضرائب رقم زمالة 495
    3.عضو الجمعية المصرية لإدارةالموارد البشرية رقم عضوية 142
    4.عضو الجمعية المصرية لجودةالرعاية الصحية رقم عضوية 317
    5.عضو الجمعية المصرية للجودةرقم عضوية 149
    6.عضو الجمعية العربية لإدارةرقم عضوية 671
    7.عضو جمعية إدارة الأعمالالعربية رقم 1210
    8.عضو الجمعية العربية للتسويقرقم عضوية 001296
    9.عضو جمعية الإداريين العرببرقم عضوية 001252
    10.عضو الجمعية العربية للتدريبوالاستشارات عضوية برقم 001259
    11.عضو الجمعية العربية للقضاءالإداري برقم عضوية 001002
    12.عضو الجمعية العربية للمنظماتالرقمية برقم عضوية 000921
    13.عضو الجمعية العربية للإدارةالبيئية برقم عضوية 001050
    14.عضو الجمعية العربية لإدارةالمستشفيات برقم عضوية 001257
    15.عضو الجمعية العربية للقانونوالتحكيم برقم عضوية
    16.عضو جمعية أصدقاء الجودة برقمعضوية 01069
    17.عضو الجمعية العربيةللمشتريات برقم عضوية 001275
    المهارات

    • القدرة على العمل تحت الضغط.

    2.متحفز للعمل.
    3.مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين
    4.مهارات تكوين وإدارة فرق العمل
    الهوايات
    الانترنت, السفر ,الموسيقى قراءة السيناريو السينمائي وحب التاريخ
    الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة shaheer ; 2/10/2009 الساعة 21:24

  2. #2
    الصورة الرمزية emam225
    emam225 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    84
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ emam225

    رد: استشارى تنمية بشرية وتدريب

    الله الموفق
    ومشكووووووووووووووووور

موضوعات ذات علاقة
مدرب تنمية موارد بشرية
مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب... (مشاركات: 16)

مدرب تنمية موارد بشرية
المؤهلات العلمية: بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) . دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة... (مشاركات: 1)

مدرب تنمية بشرية
البيانات الشخصية : الاســــــم: إيهاب عيسى عبد الرحمن عبد اللطيف الجنسية: مصري (جمهورية مصر العربية ) (مشاركات: 1)

تنمية موارد بشرية أم موارد بشرية تنموية؟
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع... (مشاركات: 10)

كوبا.. تنمية بشرية تحت الحصار
حينما تكون محاصرا عليك أن تصبح مبتكرا أو في أسوأ الظروف تملك ملكة التصرف والتكيف.. ذلك الأمر يصف بشكل جزئي الحالة الاقتصادية الكوبية التي تقدم في بعض جوانبها... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات