النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: قرار رقم 134 لسنة 2003 بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية HR Management
HR Management غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,925

رد: قرار رقم 134 لسنة 2003 بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

جدول (1)
للمنشآت الخاضعة للمادة الاولى من هذا القرار

(أ) و يعتبر في حكم المنشأة الصناعية بما يلي :

1- جميع الانشطة الواردة بقرار وزير الاسكان رقم 140 لسنة 1976 المنفذ للقانون رقم 453 لسنة 1954 وكافة تعديلاته .
2- جميع المنشآت الصناعية الواردة بقرار وزير الصناعة رقم 141 لسنة 1958 المنفذ للقانون رقم 21 لسنة 1958 وكافة تعديلاته.
3- قطاع التشييد والبناء
4- قطاع النقل البري والبحري والجوي والمواصلات والاتصالات السلكية واللاسلكية .
5- قطاع الاعلام والصحافة والطباعة والنشر والتوزيع
6- المنشآت السياحية والفندقية والمحال العامة والملاهي
7- قطاع الشحن والتفريغ والتخزين
8- القطاع الزراعي والبيطري وصيد البر والبحر والتعاونيات والغابات وتربية الحشرات
9- قطاع الخدمات ويشمل ( النظافة - الأمن - الخدمات البحرية بالسفن بالمواني - خدمات البتول )
10 - قطاع المناجم والمحاجر والملاحات والبترول
11- قطاع الصناعات التحويلية
12- المرافق والهيئات العامة للصرف الصحي والمياه والكهرباء والغاز وشركات توزيعها
13- المنشآت التي تعمل في مجال الطاقة النووية
14- وحدات الرعاية والخدمات الصحية
15 - وحدات معالجة النفايات والمواد الخطرة
16- قطاع الموارد المائية
17- البحث والتنقيب وتداول واستخدام وتخزين الغازات الطبيعية

(ب) المنشآت غير الصناعية :
و يعتبر في حكم المنشاة غير الصناعية ما لم يرد في البند السابق وتعامل الوحدات الصناعية التابعة لهذه المنشآت كمنشآت صناعية ويطبق عليها كل ما يسري على الفقرة السابقة .

______________________________

جدول رقم (2)
بعدد الإخصائيين و الفنيين في مجال السلامة و الصحة المهنية
والتي تلتزم به كل منشأة للخدمة في هذا المجال

على حسب نوع المنشأة :
أولاً : المنشآت الصناعية :
جهاز السلامة و الصحة المهنية

اخصائي متفرغ فني متفرغ احد العاملين غير متفرغ عدد العمال في كل وريدة عمل

_ 1 _ من 50 وحتى 200 عامل

1 2 _ اكثر من 200 وحتى 500 عامل

2 3 _ واكثر من 500 وحتى 1000 عامل

1 2 _ ولكل الف تالية زيادة على ما سبق



ثانياً: المنشآت الغير صناعية :
جهاز السلامة و الصحة المهنية
اخصائي متفرغ فني متفرغ احد العاملين غير متفرغ عدد العمال في كل وريدة عمل

_ _ 1 من 50 وحتى 200 عامل

_ 1 _ اكثر من 200 عامل وحتى من 500 عامل


لكل 500 تالية زيادة على ما سبق
_______________________



#2
الصورة الرمزية Ashrafelatar
Ashrafelatar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
1

رد: قرار رقم 134 لسنة 2003 بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

قرار رقم 134 لسنة 2003 بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HR Management قرار رقم 134 لسنة 2003 بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
جدول (1)
للمنشآت الخاضعة للمادة الاولى من هذا القرار

(أ) و يعتبر في حكم المنشأة الصناعية بما يلي :

1- جميع الانشطة الواردة بقرار وزير الاسكان رقم 140 لسنة 1976 المنفذ للقانون رقم 453 لسنة 1954 وكافة تعديلاته .
2- جميع المنشآت الصناعية الواردة بقرار وزير الصناعة رقم 141 لسنة 1958 المنفذ للقانون رقم 21 لسنة 1958 وكافة تعديلاته.
3- قطاع التشييد والبناء
4- قطاع النقل البري والبحري والجوي والمواصلات والاتصالات السلكية واللاسلكية .
5- قطاع الاعلام والصحافة والطباعة والنشر والتوزيع
6- المنشآت السياحية والفندقية والمحال العامة والملاهي
7- قطاع الشحن والتفريغ والتخزين
8- القطاع الزراعي والبيطري وصيد البر والبحر والتعاونيات والغابات وتربية الحشرات
9- قطاع الخدمات ويشمل ( النظافة - الأمن - الخدمات البحرية بالسفن بالمواني - خدمات البتول )
10 - قطاع المناجم والمحاجر والملاحات والبترول
11- قطاع الصناعات التحويلية
12- المرافق والهيئات العامة للصرف الصحي والمياه والكهرباء والغاز وشركات توزيعها
13- المنشآت التي تعمل في مجال الطاقة النووية
14- وحدات الرعاية والخدمات الصحية
15 - وحدات معالجة النفايات والمواد الخطرة
16- قطاع الموارد المائية
17- البحث والتنقيب وتداول واستخدام وتخزين الغازات الطبيعية

(ب) المنشآت غير الصناعية :
و يعتبر في حكم المنشاة غير الصناعية ما لم يرد في البند السابق وتعامل الوحدات الصناعية التابعة لهذه المنشآت كمنشآت صناعية ويطبق عليها كل ما يسري على الفقرة السابقة .

______________________________

جدول رقم (2)
بعدد الإخصائيين و الفنيين في مجال السلامة و الصحة المهنية
والتي تلتزم به كل منشأة للخدمة في هذا المجال

على حسب نوع المنشأة :
أولاً : المنشآت الصناعية :
جهاز السلامة و الصحة المهنية

اخصائي متفرغ فني متفرغ احد العاملين غير متفرغ عدد العمال في كل وريدة عمل

_ 1 _ من 50 وحتى 200 عامل

1 2 _ اكثر من 200 وحتى 500 عامل

2 3 _ واكثر من 500 وحتى 1000 عامل

1 2 _ ولكل الف تالية زيادة على ما سبق



ثانياً: المنشآت الغير صناعية :
جهاز السلامة و الصحة المهنية
اخصائي متفرغ فني متفرغ احد العاملين غير متفرغ عدد العمال في كل وريدة عمل

_ _ 1 من 50 وحتى 200 عامل

_ 1 _ اكثر من 200 عامل وحتى من 500 عامل


لكل 500 تالية زيادة على ما سبق
_______________________



إقرأ أيضا...
قرار رقم 116 لسنة 2003 بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 116 لسنة 2003 بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7 - 2003 وزير القوى... (مشاركات: 0)


قرار رقم 114 لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 114 لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)


قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 529 لسنة 2011 بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 529 لسنة 2011 بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل نشر بالوقائع المصرية العدد 92 في 20 ابريل2011 رئيس مجلس الوزراء بعد... (مشاركات: 0)


قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الاعلى للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3093 لسنة 2010 بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الاعلى للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل المعدل بالقرارين أرقام 528 و 529 لسنة 2011 نشر بالوقائع المصرية العدد... (مشاركات: 0)


بالنسبة للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

بالنسبة للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل : 1- التحقت بعمل فى أحد المحاجر، و اريد الاطمئنان من تأمين بيئة العمل؟ تلتزم المنشأة وفروعها طبقاً للمادة ( 208) من قانون العمل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


دورة اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين Hygiene في أماكن العمل

هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.


كورس المحاسبة البيئية للشركات

برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات


برنامج تقييم الأثر البيئي للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


أحدث الملفات والنماذج