الموضوع: «هاشتاق» تغيير الإجازة الأسبوعية في السعودية .. معارضة وتأييد وكوميديا
«هاشتاق» تغيير الإجازة الأسبوعية في السعودية .. معارضة وتأييد وكوميديا
منظورا الشرع والاقتصاد محور الاختلاف حول التغيير
«هاشتاق» تغيير الإجازة الأسبوعية في السعودية .. معارضة وتأييد وكوميديا
موظفو القطاعين الحكومي والخاص هم أكثر المتفاعلين حول تغيير الإجازة.
محمد الغامدي من ''الاقتصادية الإلكترونية''أحدث قرار مجلس الشورى بالموافقة على تغيير الإجازة الأسبوعية في المملكة، إلى الجمعة والسبت بدلا من الخميس والجمعة ورفعها للمقام السامي لاعتمادها، أحدث ردود أفعال واسعة لدى السعوديين في مواقع التواصل الاجتماعي، حيث أنشأ مغردون ''هاشتاق'' على ''تويتر'' بعنوان (العطلة الجديدة جمعة وسبت)، حيث جاءت التغريدات فيه متباينة بين ردود مستنكرة لتغيير الإجازة وذلك من منظور شرعي بحت، وبين مؤيد لها من جانبا اقتصادي بحت، فيما تحدث آخرون عن تغييرها بجانب ساخر وكوميدي، فيما أكد فريق رابع أن تغيير الإجازة ليس بذلك القرار المهم بالنسبة لهم.(@waleed_alzahrani) قال في مطلع الهاشتاق: إن قرار مجلس الشورى مهم بالنسبة للشركات في السعودية وخاصة التي تتعامل مع دول العالم، حيث تخسر نحو أربعة أيام من التعامل لوجود الإجازة الأسبوعية الخميس والجمعة في السعودية، والسبت والأحد في أغلب دول العالم، لكن مع التغيير سيصبح لدى الشركات يوم عمل تكسبه وهو الخميس.وعارض @abofahd98 القرار قائلاً: إننا مجتمع محافظ وتعودنا على هذه الأيام كإجازة أسبوعية ولا نود تغييرها، فالخميس الكثير منا يصومه اقتداء بالسنة الشريفة فلذلك لا يستطيع كثيرون العمل فيه، والجمعة هو عيد المسلمين الثالث ويوم للتقرب إلى الله، فأنا أرى أن يبقى الخميس والجمعة عطلة أسبوعية.أما @reemoooh20 فذكرت أن ردود الفعل المؤيدة والمعارضة طبيعية، لأن الأمر جديد على مجتمع اعتاد على جدولة معينة، قد يكون التغيير في مصلحة الوطن إذن ما المشكلة، الأصوات المعارضة ستبقى تعارض، ولكن عند تطبيق القرار بشكل رسمي من مجلس الوزراء سيرضخون، عندما يعلمون أن الأمر قد يكون في مصلحة الجميع.وتناول @yousef_alssad القرار من جانب شخصي، حيث قال أنا وأصدقائي استاجرنا استراحة لعام كامل في الرياض، نخرج إليها كل أربعاء بشكل أسبوعي ونبقى حتى الصباح لعدم وجود عمل في اليوم التالي. بعد التغيير من سيعوضنا بعد أن يصبح يوم الخميس يوما للعمل، هذا يعني أننا لابد أن نعود مبكرا للنوم.وقال @saif_alotaibe أن على الإعلام السعودي بجميع وسائله، إيضاح أهمية تغيير الإجازة ودورها في دعم الاقتصاد، كما أن دول الخليج جميعها إجازتها هي الجمعة والسبت، لذلك التغيير مهم، وعلى الجميع فهم أهمية التغيير، دون النظر لها من منظور شرعي.وذكرت @amalahmse أن الكثير لدينا يعشق معارضة أي أمر جديد دون معرفة لماذا يحدث هذا التغيير ولمصلحة من، لكن يسيرون بأهواء غريبة ويخشون حدوث أي أمر جديد في المجتمع، إضافة إلى تأويل الأمر وكأنه حرب على المسلمين، علينا أن نرى الأمور من منظور أوسع وأشمل لا من زاوية ضيقة.وتناول @salem_alghamdi القرار بشكل ساخر قائلاً: عندما أتغيب عن دوام يوم الخميس، فإني سأجد عذرا جاهزا لقوله لمديري وهو إنني قد نسيت أن أيام الإجازة قد تغيرت حيث لم نعتد بعد عليها.ورأى @legand9 أن تغيير الإجازة لا فائدة فيه، لكون الجميع تعود منذ سنوات طوال على هذه الإجازة، فأصبحت معروفة لدينا فالخميس هو يوم المناسبات والجمعة هو يوم الشعائر، فالتغيير قد يجعل الأمر صعبا فالكثير قد جدول سفرياته ومناسباته على هذه الإجازة وتغييرها قد يضره.وتحدث @faisalaljshe عن هذا القرار قائلاً: عملت في شركة للبريد، وكنا نتواصل مع مكاتب الشركة في الخارج أيام الإثنين والثلاثاء والأربعاء، فهذا الأمر يؤخر وصول بعض البضائع والطرود إلينا كما أننا نغلق أيام الخميس والجمعة، لذلك أرى أن تغيير الإجازة الأسبوعية في مصلحة اقتصاد الوطن.وعارض @abohamzah77 القرار قائلاً: لماذا لا بد أن نقلد الدول الأخرى في كل شيء، نحن مجتمع إسلامي ولنا تقاليدنا فلماذا نغيرها لأجلهم، منذ 30 عاما والإجازة لم تتغير، ومع ذلك لم يتأثر الاقتصاد، لماذا لم يصدر القرار إلا في هذا الوقت، أتمنى عدم التغيير، فنحن اعتدنا على هذه الأيام.وقال @a_almahmood إن تغيير الإجازة شيء جميل، فنحن عند سفرنا خلال إجازة نهاية الأسبوع إلى إحدى دول الخليج نجد أنهم في أيام عمل وليس إجازة، وعند إجازتهم نكون نحن قد عدنا استعدادا لأعمالنا في اليوم التالي السبت.وأكد @sami_alfaisal أن تغيير الإجازة، يجعلنا نواكب دول العالم الأخرى، من حيث عمل الشركات، وأيضا من حيث الراحة، فنكون على اتصال دائم بالدول الأخرى، وهذا الأمر لا يتعارض مع الشرع، فيوم الجمعة هو يوم مقدسا لدينا وهو إجازة والاختلاف فقط على الخميس والسبت، الذي سيعتاده الجميع مع الوقت.واختتم @abduallah_alrabee آراء المغردين قائلاً: نحن نريد يومين إجازة فقط، لا يهمنا كانت خميسا وجمعة أم جمعة وسبتا، لذلك لا أرى سببا لكل هذا الهجوم وغيره بسبب تغيير الإجازة فالجمعة إجازة وهو الذي لا يختلف عليه، الجديد أنك ستعمل الخميس وسترتاح السبت.
منقول عن الاقتصادية
طرح سعود الشمري عضو مجلس الشورى توصية يطالب فيها بتغيير إجازة نهاية الأسبوع إلى يومي الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة، مشيراً إلى أن السعودية هي الدولة الوحيدة التي لا تزال... (مشاركات: 1)
جهود وزارة العمل السعودية لخدمة الجمهور لا تنتهي :
من باب تيسير الاجراءات قامت وزارة العمل السعودية باطلاق خدمة جديدة تمكن المستخدمين من تغيير كلمة المرور الخاصة بالدخول الى البوابة وذلك بإدخال... (مشاركات: 0)
اذا كان عامل راحته الاسبوعية يوم السبت مثلا وكان يوم السبت أجازة رسمية فهل يستحق العامل يوما بديلا عن هذا اليوم ام لا ؟ (مشاركات: 0)
هل الراحة الأسبوعية (يوم الجمعة) مشروطة؟ بمعنى أنه إذا غاب الموظف على سبيل المثال خمسة أيام في الأسبوع بدون عذر وذلك من السبت وحتى الأربعاء وداوم يوم الخميس ، فهل يحق له التمتع بأجازة نهاية الأسبوع ،... (مشاركات: 3)
تدرس لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى السعودي عشر توصيات إضافية لعدد من الأعضاء ضمن إعدادها للرد على ملاحظات المجلس على تقرير وزارة الخدمة المدنية إثر مناقشتها مؤخراً.
وفي الوقت الذي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها