الموضوع: «هاشتاق» تغيير الإجازة الأسبوعية في السعودية .. معارضة وتأييد وكوميديا
«هاشتاق» تغيير الإجازة الأسبوعية في السعودية .. معارضة وتأييد وكوميديا
منظورا الشرع والاقتصاد محور الاختلاف حول التغيير
«هاشتاق» تغيير الإجازة الأسبوعية في السعودية .. معارضة وتأييد وكوميديا
![«هاشتاق» تغيير الإجازة الأسبوعية في السعودية .. معارضة وتأييد وكوميديا «هاشتاق» تغيير الإجازة الأسبوعية في السعودية .. معارضة وتأييد وكوميديا](https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16380.imgcache)
موظفو القطاعين الحكومي والخاص هم أكثر المتفاعلين حول تغيير الإجازة.
محمد الغامدي من ''الاقتصادية الإلكترونية''أحدث قرار مجلس الشورى بالموافقة على تغيير الإجازة الأسبوعية في المملكة، إلى الجمعة والسبت بدلا من الخميس والجمعة ورفعها للمقام السامي لاعتمادها، أحدث ردود أفعال واسعة لدى السعوديين في مواقع التواصل الاجتماعي، حيث أنشأ مغردون ''هاشتاق'' على ''تويتر'' بعنوان (العطلة الجديدة جمعة وسبت)، حيث جاءت التغريدات فيه متباينة بين ردود مستنكرة لتغيير الإجازة وذلك من منظور شرعي بحت، وبين مؤيد لها من جانبا اقتصادي بحت، فيما تحدث آخرون عن تغييرها بجانب ساخر وكوميدي، فيما أكد فريق رابع أن تغيير الإجازة ليس بذلك القرار المهم بالنسبة لهم.(@waleed_alzahrani) قال في مطلع الهاشتاق: إن قرار مجلس الشورى مهم بالنسبة للشركات في السعودية وخاصة التي تتعامل مع دول العالم، حيث تخسر نحو أربعة أيام من التعامل لوجود الإجازة الأسبوعية الخميس والجمعة في السعودية، والسبت والأحد في أغلب دول العالم، لكن مع التغيير سيصبح لدى الشركات يوم عمل تكسبه وهو الخميس.وعارض @abofahd98 القرار قائلاً: إننا مجتمع محافظ وتعودنا على هذه الأيام كإجازة أسبوعية ولا نود تغييرها، فالخميس الكثير منا يصومه اقتداء بالسنة الشريفة فلذلك لا يستطيع كثيرون العمل فيه، والجمعة هو عيد المسلمين الثالث ويوم للتقرب إلى الله، فأنا أرى أن يبقى الخميس والجمعة عطلة أسبوعية.أما @reemoooh20 فذكرت أن ردود الفعل المؤيدة والمعارضة طبيعية، لأن الأمر جديد على مجتمع اعتاد على جدولة معينة، قد يكون التغيير في مصلحة الوطن إذن ما المشكلة، الأصوات المعارضة ستبقى تعارض، ولكن عند تطبيق القرار بشكل رسمي من مجلس الوزراء سيرضخون، عندما يعلمون أن الأمر قد يكون في مصلحة الجميع.وتناول @yousef_alssad القرار من جانب شخصي، حيث قال أنا وأصدقائي استاجرنا استراحة لعام كامل في الرياض، نخرج إليها كل أربعاء بشكل أسبوعي ونبقى حتى الصباح لعدم وجود عمل في اليوم التالي. بعد التغيير من سيعوضنا بعد أن يصبح يوم الخميس يوما للعمل، هذا يعني أننا لابد أن نعود مبكرا للنوم.وقال @saif_alotaibe أن على الإعلام السعودي بجميع وسائله، إيضاح أهمية تغيير الإجازة ودورها في دعم الاقتصاد، كما أن دول الخليج جميعها إجازتها هي الجمعة والسبت، لذلك التغيير مهم، وعلى الجميع فهم أهمية التغيير، دون النظر لها من منظور شرعي.وذكرت @amalahmse أن الكثير لدينا يعشق معارضة أي أمر جديد دون معرفة لماذا يحدث هذا التغيير ولمصلحة من، لكن يسيرون بأهواء غريبة ويخشون حدوث أي أمر جديد في المجتمع، إضافة إلى تأويل الأمر وكأنه حرب على المسلمين، علينا أن نرى الأمور من منظور أوسع وأشمل لا من زاوية ضيقة.وتناول @salem_alghamdi القرار بشكل ساخر قائلاً: عندما أتغيب عن دوام يوم الخميس، فإني سأجد عذرا جاهزا لقوله لمديري وهو إنني قد نسيت أن أيام الإجازة قد تغيرت حيث لم نعتد بعد عليها.ورأى @legand9 أن تغيير الإجازة لا فائدة فيه، لكون الجميع تعود منذ سنوات طوال على هذه الإجازة، فأصبحت معروفة لدينا فالخميس هو يوم المناسبات والجمعة هو يوم الشعائر، فالتغيير قد يجعل الأمر صعبا فالكثير قد جدول سفرياته ومناسباته على هذه الإجازة وتغييرها قد يضره.وتحدث @faisalaljshe عن هذا القرار قائلاً: عملت في شركة للبريد، وكنا نتواصل مع مكاتب الشركة في الخارج أيام الإثنين والثلاثاء والأربعاء، فهذا الأمر يؤخر وصول بعض البضائع والطرود إلينا كما أننا نغلق أيام الخميس والجمعة، لذلك أرى أن تغيير الإجازة الأسبوعية في مصلحة اقتصاد الوطن.وعارض @abohamzah77 القرار قائلاً: لماذا لا بد أن نقلد الدول الأخرى في كل شيء، نحن مجتمع إسلامي ولنا تقاليدنا فلماذا نغيرها لأجلهم، منذ 30 عاما والإجازة لم تتغير، ومع ذلك لم يتأثر الاقتصاد، لماذا لم يصدر القرار إلا في هذا الوقت، أتمنى عدم التغيير، فنحن اعتدنا على هذه الأيام.وقال @a_almahmood إن تغيير الإجازة شيء جميل، فنحن عند سفرنا خلال إجازة نهاية الأسبوع إلى إحدى دول الخليج نجد أنهم في أيام عمل وليس إجازة، وعند إجازتهم نكون نحن قد عدنا استعدادا لأعمالنا في اليوم التالي السبت.وأكد @sami_alfaisal أن تغيير الإجازة، يجعلنا نواكب دول العالم الأخرى، من حيث عمل الشركات، وأيضا من حيث الراحة، فنكون على اتصال دائم بالدول الأخرى، وهذا الأمر لا يتعارض مع الشرع، فيوم الجمعة هو يوم مقدسا لدينا وهو إجازة والاختلاف فقط على الخميس والسبت، الذي سيعتاده الجميع مع الوقت.واختتم @abduallah_alrabee آراء المغردين قائلاً: نحن نريد يومين إجازة فقط، لا يهمنا كانت خميسا وجمعة أم جمعة وسبتا، لذلك لا أرى سببا لكل هذا الهجوم وغيره بسبب تغيير الإجازة فالجمعة إجازة وهو الذي لا يختلف عليه، الجديد أنك ستعمل الخميس وسترتاح السبت.
منقول عن الاقتصادية
طرح سعود الشمري عضو مجلس الشورى توصية يطالب فيها بتغيير إجازة نهاية الأسبوع إلى يومي الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة، مشيراً إلى أن السعودية هي الدولة الوحيدة التي لا تزال... (مشاركات: 1)
جهود وزارة العمل السعودية لخدمة الجمهور لا تنتهي :
من باب تيسير الاجراءات قامت وزارة العمل السعودية باطلاق خدمة جديدة تمكن المستخدمين من تغيير كلمة المرور الخاصة بالدخول الى البوابة وذلك بإدخال... (مشاركات: 0)
اذا كان عامل راحته الاسبوعية يوم السبت مثلا وكان يوم السبت أجازة رسمية فهل يستحق العامل يوما بديلا عن هذا اليوم ام لا ؟ (مشاركات: 0)
هل الراحة الأسبوعية (يوم الجمعة) مشروطة؟ بمعنى أنه إذا غاب الموظف على سبيل المثال خمسة أيام في الأسبوع بدون عذر وذلك من السبت وحتى الأربعاء وداوم يوم الخميس ، فهل يحق له التمتع بأجازة نهاية الأسبوع ،... (مشاركات: 3)
تدرس لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى السعودي عشر توصيات إضافية لعدد من الأعضاء ضمن إعدادها للرد على ملاحظات المجلس على تقرير وزارة الخدمة المدنية إثر مناقشتها مؤخراً.
وفي الوقت الذي... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل