الباب الخامسان يكون جميع المؤسسين واعضاء مجلس الادارة و المديريون المختصون بعمليات التشغيل في الداخل بشركات تشغيل العمالة المصرية بالداخل من المصريين طبقا للمادة (22) من القانون .
قواعد واجراءات العمل في نشاط تشغيل المصريين للعمل بالداخل
(مادة 23 )
(مادة 24 )تلتزم الشركات المصرح لها عند الاعلان عن الوظائف ببيان الاسم التجاري للمنشأة - الرقم التأميني - مقرها - ارقام التليفونات والفاكس الخاص بها - اسم صاحب العمل والمدير المسئول - المسمى الوظيفي للمهن المطلوبة - اعداد المهن المطلوبة - شروط ومواصفات شغل الوطيفة المطلوبة - الاجر و المزايا الممنوحة من قبل صابح العمل - المدة الزمنية التي يطلب صاحب العمل شغل الوظائف خلالها - توقيع صاحب العمل او المدير المسئول على الاخطار وخاتم المنشأة .
وعلى ان تكون فرص العمل حقيقة تمثل احتياجات فعلية للمنشاة وتلتزم الشركة المرخص لها بالعمل بالتشغيل في الداخل باخطار مديرية القوى العاملة المختصة بصورة من الطلبية الواردة لها وكذلك بيان بالتعيينات التي تتم شهريا على النماذج المعدة لذلك .
(مادة 25)على الشركة التي تعمل في التشغيل في الداخل ان تعد ملفا لكل راغب عمل في الداخل تودع به صورة من المستندات والاوراق الاتية :
- نموذج الاستخدام المعد لراغبي العمل في الداخل مستوفيا جميع البيانات
- صورة من الشهادة العلمية او الفنية ان وجدت وشهادات الخبرة الخاصة
- صورة من بطاقة تحقيق الشخصية موضحا بها المهنة
- صورة شهادات المعاملة العسكرية
- صحيفة الحالة الجنائية
- صورة شهادة قياس مستوى المهارة بالنسبة للعمال الفنية
و أخيراً :
نموذج استخدام للعمل بالداخل بالمرفقات ..
رد مع اقتباس