الموضوع: السفارة الهندية تنفذ جولات لتسجيل عمالتها المخالفة في مناطق السعودية
السفارة الهندية تنفذ جولات لتسجيل عمالتها المخالفة في مناطق السعودية
«البنجلادشية» بدأت أمس في تصحيح أوضاع رعاياها
السفارة الهندية تنفذ جولات لتسجيل عمالتها المخالفة في مناطق السعودية
عمالة هندية أمام السفارة الهندية في الرياض. تصوير: أحمد فتحي - «الاقتصادية»
عبد الهادي حبتور من جدةأكد لـ "الاقتصادية" نائب رئيس البعثة الهندية في الرياض سيبي جورج أن الإجراءات الأخيرة، التي أعلنتها وزارتا "الداخلية" و"العمل" أمس الأول، قرارات جيدة تصب في مصلحة مساعدة العمالة الوافدة على تصحيح أوضاعها في السعودية.وأضاف: "لا شك أن هذه الإجراءات ستبسط وتسهل عملية تصحيح الوضع بالنسبة لعمالتنا في السعودية بشكل كبير. أعتقد أن معظم العمالة الهندية في مختلف مناطق السعودية سيحرصون على تصحيح أوضاعهم في المدة المحددة، وقد يغادر عدد آخر عائدا إلى الهند".ووجه المسؤول الهندي شكره لخادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، بعد منح العمالة الوافدة تسهيلات كبيرة لتصحح أوضاعها في البلاد خلال ثلاثة أشهر، تنتهي في الثالث من تموز (يوليو) المقبل.ولفت جورج إلى أن عمليات التسجيل في السفارة الهندية في الرياض أو القنصلية الهندية في جدة مستمرة، وستتواصل خلال الأيام المقبلة، مضيفا أن السفارة تقوم بجولات في عدة مناطق، هي الدمام، والقصيم، والخفجي، وغيرها، لتسجيل العمالة الهندية المخالفة والمساعدة في تصحيح أوضاعها.من جانبه، أكد لـ "الاقتصادية" محمد نجم الإسلام، قنصل عام بنجلادش في جدة، أن السفارة والقنصلية بدأتا منذ أمس تسجيل أسماء العمالة البنجلادشية الراغبة في تصحيح أوضاعها في السعودية، مقدما شكره لخادم الحرمين الشريفين والحكومة السعودية على التسهيلات التي حظيت بها العمالة الوافدة لتصحيح أوضاعها.وأكد نجم الإسلام أن العمالة البنجالية تستطيع -وفقا للإجراءات الجديدة- نقل كفالتها بسهولة، وتعديل المهن بما يتلاءم مع الأنظمة السعودية. وأضاف: "لا شك أن عمالتنا سعيدة بهذه القرارات، وبدأنا بالفعل عملية تصحيح أوضاعها، ونحن نحترم الأنظمة السارية في المملكة".وفي سؤال عن عدد العمالة البنجالية التي قد تستفيد من عملية التصحيح، أشار القنصل العام إلى صعوبة تحديد رقم معين بسبب مغادرة عدد من العمالة البنجالية السعودية في السنوات الخمس الماضية، إلى جانب توقف الاستقدام من بنجلاديش خلال الفترة نفسها، لذا لا يمكن تحديد أرقام العمالة المستفيدة من الإجراءات الجديدة.وكانت السفارة الهندية في الرياض قد قالت لـ "الاقتصادية" في وقت سابق: إن نحو 60 ألف عامل هندي سجلوا أسماءهم في السفارة والقنصلية الهندية، رغبة في مغادرة السعودية أو تصحيح أوضاعهم ونقل كفالاتهم، ويبلغ عدد الجالية الهندية في السعودية 2.4 مليون شخص، وفقا لوزير المغتربين الهندي. أنذرت وزارتا الداخلية والعمل بأن الجهات المختصة ستبدأ حملات تفتيشية، وتطبيق النظام على المخالفين من أصحاب العمل والعمالة الوافدة، فور انتهاء المهلة التصحيحية في الثالث من تموز (يوليو) المقبل.
انهالت عروض توظيف تقدمت بها 69 شركة سعودية وأجنبية عاملة في السعودية، ترغب في توظيف العمالة الهندية. وجاءت العروض عبر موقع السفارة الهندية، عقب اجتماع اللجنة السعودية ـ الهندية، التي تستهدف تصحيح... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16485.imgcache(أنحاء) – متابعات : ــ
أكدت السفارة الهندية بالرياض، أن أكثر من 18 ألف مقيم هندي، سيغادرون المملكة قريباً؛ وذلك بعد تطبيق قوانين العمل الجديدة.... (مشاركات: 0)
كشف لـ "الاقتصادية" عفيفي عبد الوهاب السفير المصري في السعودية، أن قضية العمالة المصرية وحل أوضاعها ستتصدر اجتماعات اللجنة القنصلية السعودية - المصرية، التي تستضيفها القاهرة الثلاثاء المقبل، برئاسة... (مشاركات: 0)
قامت السلطات السعودية منذ مطلع العام الجاري، بترحيل نحو 150 ألف عامل مخالف، بمعدل 50 الف كل شهر وتقول الشلطات إن عدد العمال المخالفين الذين تعمل على ترحيلهم يتجاوز 200 ألف بحسب إدارة الجوازات في... (مشاركات: 0)
فذ العشرات من العمال المصريين العاملين في الأردن اعتصاما اليوم "الاثنين" أمام مقر السفارة المصرية في عمان هو الثاني في غضون يومين وذلك احتجاجا على الملاحقات الأمنية لهم بعد انتهاء فترة تصويب... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.