الموضوع: «باب رزق جميل» يطلق برنامج التدريب الفندقي المنتهي بالتوظيف في فنادق مكة المكرمة
«باب رزق جميل» يطلق برنامج التدريب الفندقي المنتهي بالتوظيف في فنادق مكة المكرمة
«باب رزق جميل» يطلق برنامج التدريب الفندقي المنتهي بالتوظيف في فنادق مكة المكرمة
في إطار دعم الجهود الحثيثة التي تقوم بها وزارة العمل ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية، أطلق "باب رزق جميل" التابع لمبادرات عبد اللطيف جميل الاجتماعية برنامجاً جديداً باسم "برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في فنادق مكة المكرمة"، حيث أوضح عبد الرحمن الفهيد المدير التنفيذي لـ "باب رزق جميل" (السعودية) أن فكرة هذا البرنامج تأتي من خلال النقلة العمرانية الكبيرة التي تشهدها العاصمة المقدسة في مجال تشييد الفنادق وحاجة تلك المنشآت إلى كوادر وطنية تعمل في مجالات فندقية مختلفة، وذلك من خلال برنامج للتدريب منتهي بالتوظيف في تلك الفنادق، وأوضح أن الحصر الأولي لفرص العمل التي تحتاج إليها العاصمة المقدسة لا تقل عن ألف فرصة عمل من خلال العديد من المؤسسات والشركات الباحثة عن الكوادر البشرية المناسبة لها، التي تقوم بالتعامل مع "باب رزق جميل" للاستفادة من برامج التدريب المنتهي بالتوظيف التي يقدمها وما تتضمنه من اختيار للكوادر الوطنية المناسبة للعمل لديهم، ويقوم "باب رزق جميل" خلال هذه الفترة بمسؤولية عمل الحصر الوظيفي المناسب للشركات وعمل المقابلات الشخصية للمرشحين من الشباب وإعدادهم للبرامج التدريبية المناسبة ثم توظيفهم من قبل الشركات والمؤسسات الفندقية.ويهتم برنامج تدريب الشباب والشابات في هذا المجال بالتركيز على ما تحتاج إليه فعليا سوق العمل، خصوصاً في المجالات التي تشهد طفرة عمرانية فندقية واضحة مثل مكة المكرمة، مؤكداً أن جميع الدورات التدريبية التي يتم تنظيمها في هذا البرنامج تنتهي بفرص عمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص الفندقية في مكة المكرمة, ومن برامج التدريب التي تقدم (برنامج إعداد المأكولات، برنامج إعداد الحلويات، برنامج المضيف الماهر، وبرنامج المكاتب الأمامية والحجز، وبرنامج خدمة العملاء).الجدير بالذكر أن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف تمكن منذ بداية هذا النشاط عام 2003 من تحقيق 20677 فرصة عمل حتى نيسان (أبريل) 2013 في مناطق المملكة كافة، ومن أمثلة البرامج التدريبية التي تم تنظيمها للشباب والشابات خلال الأعوام السابقة دورة فني تدريب، دورة كاشير، دورة مندوب مبيعات، دورة برنامج الضيافة الفندقية، ودورة إعداد الطهاة وغيرها من الأمثلة.
Directeur / Division Department manager , مدير دائرة الاستقبال الفندقي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتطوير خطط وبرامج الاستقبال الفندقي، ومتابعة تنفيذ هذه الخطط... (مشاركات: 0)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
تطبيق عناصر الجودة الشاملة في القطاع الفندقي( )
دراسة ميدانية في شركة فندق بابل
د. رضا صاحب أبو حمد د. عباس جواد الحميري رحاب حسين جواد
Total Quality Management in the... (مشاركات: 1)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.