النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: طلب مساعدة عاجلة لمعرفة الموضوعات التالية....

#1
الصورة الرمزية krmelo
krmelo غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

Post طلب مساعدة عاجلة لمعرفة الموضوعات التالية....

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

الاخوة اعضاء المنتدي
ارجو مساعدتكم العاجلة بكل ما تعرفونه من معلومات عن الموضوعات التالية :

1- الحضور و الانصراف
2 - مراقبة الوقت
3- النظم الادارية

حيث ان تلك المعلومات لي هامة للغاية للالتحاق بأحدي الشركات
جزاكم الله عني كل الخير....

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: طلب مساعدة عاجلة لمعرفة الموضوعات التالية....

أخي العزيز
يلزمك في البداية الاطلاع على النظام الداخلي الخاص بالموارد البشرية وهنالك نماذج عن النظام موجوده في هذا المنتدى قمت بتحميلها سابقاً في هذا المنتدى - فهي ستسهل عليك فهم طبيعة عملك انشاء الله تعالى، كما أن موضوع مراقبة الدوام سهلة حيث انها تتم عن طريق برنامج مراقبة الدوام ويمكنك استخراج عدد كبير من التقارير من البرنامج وباعتقادي بأنه سيتم تدريبك عليه وهنالك نماذج إدارية لطلب المغادرات والاجازات ما عليك سوى تفريغها على البرنامج، لذا لا داعي للخوف او التوتر.

ملاحظة: يمكنك البحث عن كلمة (نظام الموارد البشرية) أو (دليل الموظف)
وإذا احتجت أي مساعدة لا تتردد في المراسلة على qaaqour ياهو . كوم
وفقك الله

#3
الصورة الرمزية krmelo
krmelo غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: طلب مساعدة عاجلة لمعرفة الموضوعات التالية....

أخي الفاضل
اشكر لك اهتمامك و مساعدتك لي .....جزاك الله عني كل الخير ووفقك دائما الي ما فيه الخير....

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: طلب مساعدة عاجلة لمعرفة الموضوعات التالية....

بالنسة للحضور و الانصراف يكون حسب الدوام من ساعة كذا الى الساعة كذا
و حسب القانون الاساسي للعاملين في الدولة التي تريد العمل بها و هي غالبا لا تزيد عن 8 ساعات تكون اما صباحا او قبل الظهر و بعده اي بوجود فترة راحة او دوام ليلي
بالنسبة لمراقبة الدوام يفضل جهاز البصمة لان الاجهزة التي تعمل من خلال بطاقات غير مضمونة 100 بال100 بسبب امكانية استخدام الكرت من قبل الاخرين
النظم الادارية هي القوانين الخاصة بالشركة و تكون موجودة ضمن ما يسمى النظام الداخلي للشركة و يصدق من قبل التأمينات الاجتماعية يشمل كل ما للعامل من حقوق وواجبات مثل ( ساعات العمل - الراحة - الاجازات بأنواعها ( مرضية -ادارية -حج-عمرة - زواج ----) التعويضات - ساعات العمل الاضافي - العطل الرسمية - الترقيات ---الخ من المواضيع )
كذلك هناك نماذج ورقية معتمدة خاصة بكل شركة كنموذج طلب اجازة - نموذج طلب سلفة - استمارة ذاتية - تكليف بعمل اضافي ---
و كل ما تم ذكره سابقا تستطيع الحصول عليه من هذا الموقع لانه غني جدا بالمواد القيمة
أتمنى لك التوفيق

#5
الصورة الرمزية krmelo
krmelo غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: طلب مساعدة عاجلة لمعرفة الموضوعات التالية....

الاخت الفاضلة .. لك جزيل الشكر لاهتمامك و المعلومات القيمة
اكرمك الله....

إقرأ أيضا...
طلب مساعدة عاجلة عن ادارة التغيير

السلام عليكم احبتي اعضاء هذا المنتدى الجميل: اقوم حاليا بالقيام ببحث عن ادارة التغيير وايضا عن الادارة الاستراتيجية. ارجو منكم اعزائي بالمساعدة بإثراء هذه البحوث ببعض البحوث والمقالات بهذا الخصوص... (مشاركات: 2)


طلب مساعدة عاجلة حول تقييم الاداء في الوظائف الخدماتية

:confused: بسم الله الرحمان الرحيم ارجو من كل الخبراء واممن لديه معرفة بمقاييس الأداء الوظيفي مساعدتي في شرح كيفية قياس الاداء في القطاعات الخدماتية وبالتحديد قياس اداء الاطباء والممرضين. كما ارجو... (مشاركات: 3)


كيف اصبح استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري

هل هناك شروط معينة أو شهادات أستطيع من خلالها أن أطلق على نفسي " استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري" أم أن خبرتي وبعض الدورات الطويلة في الإدارة وتدريب مدربين ( سنتين ) وتجاربي التدريبية تكفي... (مشاركات: 2)


طلب مساعدة في لائحة التنفيذية للقانون المصري

السلام عليكم اولا انا عيزة افهم حاجة هل يترا المنتدى ده فيه كمان كوسة ولا ايه بالظبط بجد اتجننت مفيش سؤال او موضوع اقولو الاقي رد قولولي بس اعمل ايه وانا اعملو احترت يا مشرفين نورونا انا بقالي كتير... (مشاركات: 1)


طلب مساعدة عاجلة للماجستير

ارجو مساعدتى فى بيانات أو دراسات عن ادارة تنوع قوة العمل (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


كورس الاعداد لشهادة المحاسب الادارى المعتمد CMA - الجزء الأول

برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


دورة إدارة عقود الفيديك FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


أحدث الملفات والنماذج