طلب مساعدة عاجلة لمعرفة الموضوعات التالية....
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
الاخوة اعضاء المنتدي
ارجو مساعدتكم العاجلة بكل ما تعرفونه من معلومات عن الموضوعات التالية :
1- الحضور و الانصراف
2 - مراقبة الوقت
3- النظم الادارية
حيث ان تلك المعلومات لي هامة للغاية للالتحاق بأحدي الشركات
جزاكم الله عني كل الخير....
أخي العزيز
يلزمك في البداية الاطلاع على النظام الداخلي الخاص بالموارد البشرية وهنالك نماذج عن النظام موجوده في هذا المنتدى قمت بتحميلها سابقاً في هذا المنتدى - فهي ستسهل عليك فهم طبيعة عملك انشاء الله تعالى، كما أن موضوع مراقبة الدوام سهلة حيث انها تتم عن طريق برنامج مراقبة الدوام ويمكنك استخراج عدد كبير من التقارير من البرنامج وباعتقادي بأنه سيتم تدريبك عليه وهنالك نماذج إدارية لطلب المغادرات والاجازات ما عليك سوى تفريغها على البرنامج، لذا لا داعي للخوف او التوتر.
ملاحظة: يمكنك البحث عن كلمة (نظام الموارد البشرية) أو (دليل الموظف)
وإذا احتجت أي مساعدة لا تتردد في المراسلة على qaaqour ياهو . كوم
وفقك الله
أخي الفاضل
اشكر لك اهتمامك و مساعدتك لي .....جزاك الله عني كل الخير ووفقك دائما الي ما فيه الخير....
بالنسة للحضور و الانصراف يكون حسب الدوام من ساعة كذا الى الساعة كذا
و حسب القانون الاساسي للعاملين في الدولة التي تريد العمل بها و هي غالبا لا تزيد عن 8 ساعات تكون اما صباحا او قبل الظهر و بعده اي بوجود فترة راحة او دوام ليلي
بالنسبة لمراقبة الدوام يفضل جهاز البصمة لان الاجهزة التي تعمل من خلال بطاقات غير مضمونة 100 بال100 بسبب امكانية استخدام الكرت من قبل الاخرين
النظم الادارية هي القوانين الخاصة بالشركة و تكون موجودة ضمن ما يسمى النظام الداخلي للشركة و يصدق من قبل التأمينات الاجتماعية يشمل كل ما للعامل من حقوق وواجبات مثل ( ساعات العمل - الراحة - الاجازات بأنواعها ( مرضية -ادارية -حج-عمرة - زواج ----) التعويضات - ساعات العمل الاضافي - العطل الرسمية - الترقيات ---الخ من المواضيع )
كذلك هناك نماذج ورقية معتمدة خاصة بكل شركة كنموذج طلب اجازة - نموذج طلب سلفة - استمارة ذاتية - تكليف بعمل اضافي ---
و كل ما تم ذكره سابقا تستطيع الحصول عليه من هذا الموقع لانه غني جدا بالمواد القيمة
أتمنى لك التوفيق
الاخت الفاضلة .. لك جزيل الشكر لاهتمامك و المعلومات القيمة
اكرمك الله....
السلام عليكم احبتي اعضاء هذا المنتدى الجميل: اقوم حاليا بالقيام ببحث عن ادارة التغيير وايضا عن الادارة الاستراتيجية. ارجو منكم اعزائي بالمساعدة بإثراء هذه البحوث ببعض البحوث والمقالات بهذا الخصوص... (مشاركات: 2)
:confused: بسم الله الرحمان الرحيم ارجو من كل الخبراء واممن لديه معرفة بمقاييس الأداء الوظيفي مساعدتي في شرح كيفية قياس الاداء في القطاعات الخدماتية وبالتحديد قياس اداء الاطباء والممرضين. كما ارجو... (مشاركات: 3)
هل هناك شروط معينة أو شهادات أستطيع من خلالها أن أطلق على نفسي " استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري" أم أن خبرتي وبعض الدورات الطويلة في الإدارة وتدريب مدربين ( سنتين ) وتجاربي التدريبية تكفي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم اولا انا عيزة افهم حاجة هل يترا المنتدى ده فيه كمان كوسة ولا ايه بالظبط بجد اتجننت مفيش سؤال او موضوع اقولو الاقي رد قولولي بس اعمل ايه وانا اعملو احترت يا مشرفين نورونا انا بقالي كتير... (مشاركات: 1)
ارجو مساعدتى فى بيانات أو دراسات عن ادارة تنوع قوة العمل (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
رد مع اقتباس