الموضوع: الجوازات تستقبل نقل الكفالات لجميع الجنسيات بلا استثناء
الجوازات تستقبل نقل الكفالات لجميع الجنسيات بلا استثناء
بدأت إدارات الجوازات صباح اليوم العمل بلائحة الاستثناءات الجديدة والخاصة بتصحيح أوضاع العاملين المخالفين لنظام الإقامة في جميع المناطق والمحافظات. وأوضحت مصادر في الجوازات أن الاستثناءات وصلت إلى جميع مكاتب الجوازات نهاية الأسبوع الماضي مؤكدة البدء بالعمل بكافة الاستثناءات في جميع المكاتب وبكافة المحافظات .
وأوضحت المصادر ان الاستثناءات تشمل جميع العمالة المتواجدة في المملكة دون استثناء أي جنسية بما فيها العمالة البنغلاديشية والتشادية اضافة الى السماح بتجاوز النسبة المسموحة في تركيبة الجنسيات لدى المنشأة تسهيلاً لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها.
وقالت المصادر إن إدارة الجوازات تسعى إلى تطبيق القرارات الصادرة بحق مخالفي نظام العمل باستثناء بعض الحالات التي لا تشملها الاستثناءات الأخيرة أبرزها العامل المخالف والذي صدر بحقهم عقوبة أو تم تسجيل قضية جنائية «سُكْر، سرقة، جرائم أخلاقية» بالإضافة إلى من أصدر بحقه قرار ترحيل قبل المهلة الممنوحة بتصحيح أوضاع المخالفين.
المسمى الوظيفي : محاسب/ متابعة الكفالات
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم الايرادات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه:... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
الاسم : رأفت عبدالله.
المهنة : مُترجمْ.
مجال الترجمة: الترجمة النصية الإحترافية لجميع انواع الميديا
بما فيها ( افلام - برامج - افلام وثائقية - مسلسلات... (مشاركات: 0)
استقبلت سوق العمل في السعودية دفعة من خريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز في الولايات المتحدة الأمريكية المتخرجين من الدفعة الخامسة، إذ توزع الغالبية منهم في شركات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
الرجاء مساعدتي في كتابة رسالة لدائرة حكومية ، اطلب اسثناء العمل وقت الظهيرة لان مجال الشركة في صناعة الانابيب العمل في المصنع ليس هناك ضوء الشمس على العاملين ،... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.