الموضوع: الجوازات تستقبل نقل الكفالات لجميع الجنسيات بلا استثناء
الجوازات تستقبل نقل الكفالات لجميع الجنسيات بلا استثناء
بدأت إدارات الجوازات صباح اليوم العمل بلائحة الاستثناءات الجديدة والخاصة بتصحيح أوضاع العاملين المخالفين لنظام الإقامة في جميع المناطق والمحافظات. وأوضحت مصادر في الجوازات أن الاستثناءات وصلت إلى جميع مكاتب الجوازات نهاية الأسبوع الماضي مؤكدة البدء بالعمل بكافة الاستثناءات في جميع المكاتب وبكافة المحافظات .
وأوضحت المصادر ان الاستثناءات تشمل جميع العمالة المتواجدة في المملكة دون استثناء أي جنسية بما فيها العمالة البنغلاديشية والتشادية اضافة الى السماح بتجاوز النسبة المسموحة في تركيبة الجنسيات لدى المنشأة تسهيلاً لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها.
وقالت المصادر إن إدارة الجوازات تسعى إلى تطبيق القرارات الصادرة بحق مخالفي نظام العمل باستثناء بعض الحالات التي لا تشملها الاستثناءات الأخيرة أبرزها العامل المخالف والذي صدر بحقهم عقوبة أو تم تسجيل قضية جنائية «سُكْر، سرقة، جرائم أخلاقية» بالإضافة إلى من أصدر بحقه قرار ترحيل قبل المهلة الممنوحة بتصحيح أوضاع المخالفين.
المسمى الوظيفي : محاسب/ متابعة الكفالات
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم الايرادات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه:... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
الاسم : رأفت عبدالله.
المهنة : مُترجمْ.
مجال الترجمة: الترجمة النصية الإحترافية لجميع انواع الميديا
بما فيها ( افلام - برامج - افلام وثائقية - مسلسلات... (مشاركات: 0)
استقبلت سوق العمل في السعودية دفعة من خريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز في الولايات المتحدة الأمريكية المتخرجين من الدفعة الخامسة، إذ توزع الغالبية منهم في شركات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
الرجاء مساعدتي في كتابة رسالة لدائرة حكومية ، اطلب اسثناء العمل وقت الظهيرة لان مجال الشركة في صناعة الانابيب العمل في المصنع ليس هناك ضوء الشمس على العاملين ،... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.