صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 21 من 21

الموضوع: الإدارة الإلكترونية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    الإدارة الإلكترونية




    ما هي الإدارة الكترونية
    1- إدارة بلا ورق فهي تشمل مجموعة من الأساسيات حيث يوجد الورق ولكن لانستخدمه بكثافة ولكن يوجد الأرشيف الإلكتروني ، والبريد الإلكتروني ، والأدلة والمفكرات الإلكترونية والرسائل الصوتية ونظم تطبيقات المتابعة الآلية
    2- إدارة بلا مكان ، وتعتمد بالأساس علي التليفون المحمول
    3- إدارة بلا زمان فالعالم أصبح يعمل في الزمن الحقيقي 24 ساعة في اليوم والآن تسمي إدارة (7 x 24)
    4- إدارة بلا تنظيمات جامدة ، فبيتر در اكر تحدث عن المؤسسات الذكية التي تعتمد علي عمال المعرفة ، فالشمال أصبح يتجه إلى صناعات المعرفة ويقذف بصناعة اللامعرفة للجنوب .
    توجهات الإدارة الإليكترونية :
    1- إدارة الملفات بدلاً من حفظها
    2- استعراض المحتويات بدلاً من القراءة
    3- مراجعة محتوي الوثيقة بدلاً من كتابتها
    4- البريد الإليكتروني بدلاً من الصادر والوارد
    5- الإجراءات التنفيذية بدلاً من محاضر الاجتماعات
    6- الإنجازات بدلاً من المتابعة
    7- اكتشاف المشاكل بدلاً من المتابعة
    8- التجهيز الناجح للاجتماعات
    أولاً : الإدارة الإلكترونية ماذا تعني وماهي عناصرها ؟
    تشير الإدارة الإلكترونيه لعدد من الحقائق :
    - تهيئة فرص ميسرة لتقديم الخدمات لطلابها من خلال الحاسب الآلي .
    - تخفيف حدة المشكلات الناجمة عن تعامل طالب الخدمه مع موظف محدود الخبرة أو غير معتدل المزاج .
    - الإدارة الإلكترونيه هي وسيلة لرفع أداء وكفاءة الحكومة وليست بديلاً أو إنهاء لدورها
    أما عناصر الإدارة الإليكترونية فتتمثل في التالي :
    - إدارة بلا أوراق : حيث تتكون من الأرشيف الإليكتروني والبريد الإليكتروني والأدلة والمفكرات الإليكترونية والرسائل الصوتيه ونظم تطبيقات المتابعة الآلية.
    - إدارة بلا مكان : وتتمثل في التليفون المحمول والتليفون الدولي الجديد (التليديسك ) والمؤتمرات الإليكترونية والعمل عن بعد من خلال المؤسسات التخيليه.
    - إدارة بلا زمان : تستمر 24 ساعة متواصلة ففكرة الليل والنهار والصيف والشتاء هي أفكار لم يعد لها مكان في العالم الجديد فنحن ننام وشعوب أخري تصحو لذلك لابد من العمل المتواصل لمدة 24 ساعة حتى نتمكن من الاتصال بهم وقضاء مصالحنا
    - إدارة بلا تنظيمات جامدة . فهي تعمل من خلال المؤسسات الشبكيه والمؤسسات الذكيه التي تعتمد علي صناعة المعرفة.
    وهناك العديد من الأنظمة الإليكترونية اللازمة للإدارة الإليكترونية كما يلي :
    1- أنظمة المتابعة الفورية وأنظمة الشراء الإليكتروني
    2- أنظمة الخدمة المتكاملة
    3- النظم غير التقليدية الأخرى وتشمل
    النظم غير التقليدية ومنها :
    نظم التعامل مع البيانات كبيرة الحجم
    النظم الخبيرة والذكية
    نظم تطوير العملية الإنتاجية وتشمل
    نظم التصميم والإنتاج
    نظم تتبع العملية الإنتاجية
    نظم الجودة الشاملة
    نظم تطويع المنتجات
    نظم أكفاء شبكة الموردين
    نظم تطوير عمليات التسويق والتوزيع وتشمل
    نقاط البيع الإلكتروني
    نقطة التجارة الإلكترونية
    نظم إدارة علاقة العملاء
    نظم تطوير العلاقة مع مؤسسات التمويل ومنها
    البنوك الدولية
    البورصات العالمية
    بورصات السلع
    مواصفات المدير الإليكتروني
    الإبتكاريه ، ( القدرة علي الابتكار )
    لمعلوماتية ، أن تكون لدية المعلومة حاضرة
    التعددية ، الحيوية ، يجب أن يتصف بالحيوية دائماً.
    4- نظام الذاكرة المؤسية: حيث يعتبر نظام الذاكرة المؤسسية من البرامج الرائدة في مجال إدارة موارد المؤسسة ويقوم النظام بربط العاملين الموجودين بالمؤسسة ببغضهم البعض ، بغض النظر عن موقفهم الجغرافي بما يمكنهم من الإطلاع علي أنشطة الإدارات الأخرى من خلال هذا النظام وبعتمد نظام الذاكرة المؤسسية علي بنية الأنترنت حيث لا يحتاج المستخدم إلى عمل تحميل أي برامج مساعدة .
    مميزات نظام الذاكرة المؤسسية وهي :
    - إدارة موارد المؤسسة إلكترونياً
    - إدارة الأعمال عن بعد
    - حفظ كافة الوثائق والأعمال بشكل إلكتروني
    - وسيلة سريعة لنشر المعلومات والتعليمات علي كافة المستويات الإدارية علي اختلاف مكانها في أقل وقت ممكن وبأقل التكاليف.
    - التحول إلى المجتمع الللاورقي
    - حماية وسرية تداول البيانات والمعلومات
    ويشمل نظام الذاكرة المؤسسية علي خطط العمل ، وتقييم الأداء ، ونظام إدارة التكليفات ، الحضور ، والانصراف ، والموارد المالية ، والاجتماعات، واجندة أحداث العالم بالكامل ، التعلم الذاتي ، البحوث ، الصادر والوارد ، كما يشمل النظام علي دليل الاتصال الداخلي الذي يسمح لأي فرد بالمؤسسة بالاتصال بغيره في جو من الحب والتآلف .
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #21
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    8

    رد: الإدارة الإلكترونية

    السلام عليكم
    شكرا لكم على هذا الموضوع الذي يشغل بال العالم ونتمى التوسع اكثر في هذا المفهوم كونه يشمل كافة اوجه الانشطة الادارية من تسويق وانتاج وادارة موارد بشرية .......
    زكريا

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم
تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة... (مشاركات: 39)

الإدارة الإلكترونية
زملائي الأعزاء في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية 5772 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تتطلب التغيرات الحادثة في مجال تطوير الذات والآخرين... (مشاركات: 15)

مهارات إدراة المشروع / المهارات الإدارية / المفاهيم اﻷساسية فى الإدارة/ طبيعة الإدارة
تتمثل طبيعة الشيء في تلك السمات التي تميزه عن باقي الأشياء وبالتالي تتبلور طبيعة الإدارة في ثلاث سمات أساسية هي : الاستمرارية : بمعنى أنها عملية مستمرة... (مشاركات: 1)

التعليم والتدريب عن بعد بأستخدام الإدارة الإلكترونية
1 ندوة التدريب الإلإداري الموجه بالألأداء في ظل تكنولوجيا المعلومات القاهرة – جمهورية مصر العربية 11-9 يناير (آانون ثاني) 2005 ثورة المعلومات وعلاقتها... (مشاركات: 20)

أحدث المرفقات