مشاهدة نتائج الإستطلاع: سيكون قرارك هو؟
- المصوتون
- 1260. هذا الإستطلاع مغلق
الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!
شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!
أخواني وأخواتي العاملين والمهتمين بعلوم ادارة وتنمية الموارد البشرية،
نواجه الحين مشكلة ومعضلة ادارية بسيطة في المنتدى ولكن تحتاج منكم الى نقاش حتى نصل الى قرار صائب...
انتم تعلمون اننا في سياسة المنتدى ضد ظهور عنواين البريد الالكتروني (الإيميلات الشخصية) في اي مشاركة او موضوع او رسالة، ولكن البعض منكم تحفظ على هذا الأمر وتعالت بعض الأصوات التي تنادي بإلغاء هذه السياسة والسماح بظهور عنواين البريد الالكتروني (الايميلات) مرة أخرى داخل المشاركات.
وللتشارك والتباحث حول هذا الأمر سأسوق لكم الأسباب التي أدت بإدارة المنتدى الى اتخاذ هذا القرار:
1- للحفاظ على جهود فريق عمل المنتدى ومنعا لجعل اي تناقش اوتباحث بين الأعضاء خارج نطاق المنتدى حتى تتحقق الفائدة المرجوة من المنتدى كمساحة للحوار الهادف والبناء.
2- حماية الخصوصية الخاصة بكل عضو فاذا نسى ووضع عنوان بريده الالكتروني فقط يتم سرقة هذا العنوان واستخدامه في عمليات الدعاية الرخصية وهو ما قد يؤدي به الى غلق هذا العنوان من كثرة ما سيتلقى من اعلانات.
3- وضع سياسة تنأى بأي حوارات جانبية واستغلال المنتدى في بناءً علاقات شخصية لأهداف قد تكون عن نوايا غير طيبة تؤدي الى مشكلات يكون السبب فيها بشكل غير مباشر تسجيل العضو في المنتدى وهو ما سيخلق عداءً نفسيا من هذا العضو او ذاك تجاه المنتدى.
4- انه ما الحاجة او الداعي لاستخدام عنواين البريد الالكتروني الشخصية في المنتدى ونحن قد اتحنا عددا من الأدوات التي تتيح التواصل مع اي عضو من خلال المنتدى كالرسائل الخاصة والرسائل العامة والردود داخل المنتدى نفسه، فما هي الحاجة الملحة التي تستلزم إظهار عنواين البريد الشخصية...؟؟؟؟
5- لما يكون التواصل من خلال المنتدى فقط، سيكون على العضو مراجعة المنتدى من آن لأخر وهو أسمى أمنية يتمنها فريق عمل المنتدى ان يواظب أعضاءه على زيارة المنتدى ومتابعة الجهود المبذولة فيه، فهذه هي هديتهم التي ينتظرونها.
والآن وبعد أن أوضحنا الاسباب التي آلت بنا الى هذا القرار وهو (عدم إظهار الإيميلات الشخصية داخل المشاركات والردود) ..
فإذا كنت مكان أحد أفراد الفريق الإداري بالموقع .. فإلى أي القرارين سيكون تصويتك ...؟؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تشرفت بتسجيلي في هذا المنتدى وقبول عضويتي ولكن أواجه مشكله في تصفح المواضيع المطروحه ..
فكل موضوع أقوم بفتحه تظهر لي صفحة فارغه ؟؟؟ فقط عنوان الموضوع أما المحتوى... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية.
وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه.
وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)
أحبائي أخواني وأخواتي،
طبقا لسياستنا المعلنة في اضفاء الجو الديمقراطي لقيادة المنتدى عن طريق مشاركة جميع الأعضاء فيما نتخذه من قرارت هامة، كاستراتيجية عامة لإدارة المنتدى .. فيشرفنا أن نطلب من... (مشاركات: 35)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية