1. Develop and implement short and long range sales and marketing plans on a global basis.
2. Identify and manage new product projects world wide to serve new and existing markets.
3. Identify new markets and applications to assure volume growth.
4. Responsible for representing the product to customers and Develop relationships with existing customers via meetings, telephone calls and e-mails, to maintain contact with the customer.
5. Gather market information to be analyzed trying to find new market channels.
6. Review reports of sales data, related expenses, advertising and promotional expenses and analyzes variances and initiate corrective action as required.
7. Develop sales forecasts for the business on a monthly rolling basis through analysis and interpretation of general economics, specific market trends, government legislation, sales data, etc.
8. Personally visit customers to evaluate performance of sales team, company/customer relationships and promote new products, policies and programs.
9. Provide input as to new product development, acquisitions, etc.
Skills
1. B. Sc. In Engineering from a reputable university (Electrical is preferred).
2. Have Min.5 years experience of sales, Operation experience in electrical products manufacturing field.
3. Previous work experience in or with African Countries will be a huge asset.
4. Involvement in new product development and design improvements.
5. Advanced Managerial & Management skills.
6. Presentation skills.
7. Ability to participate at opining new markets and developing business.
8. Very Good in written and spoken French is must, Very Good in written and spoken English & Excellent Command of dealing with foreigners.
Education
B.Sc. In Engineering from a reputable university (Electrical is preferred).
Job Contact Person El Barody
Job Contact E-mail [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Some people might think that marketing and sales are the same, but technically they are not.
They are two different processes in order to accomplish the target of the company;increasing sales and... (مشاركات: 2)
Please forward this message to anyone who is interested in this vacancy
ProService a leading electromechanical contractor company
Headquarter located in Nasr City & branches in 6 October city... (مشاركات: 0)
Required for an Educational consulting company
Hiring an expertise Sales & Marketing Officers 1:3 years Experiences.
Experiences in providing services and solutions to the Education sector are a... (مشاركات: 0)
Required for an Educational consulting Cooperate
Sales & Marketing Officers more than one year Experiences. Preferably
in providing services and solutions to the education sector.
Kindly send... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.