1. Review and re-evaluate the chart of accounts regularly to make the presentation of financial position easy and compatible with the Egyptian Accounting Standard. 2. Knowledgeable with the Egyptian laws, such as, income tax law, sales tax law, stamp law and commercial law.
3. Prepare work papers and supporting schedules for the annual financial review.
4. Compile and analyze financial information to prepare entries to general ledger accounts, cost centers and documents business transactions
5. Responsible for knowing critical functions within the department and capable of mentoring and assisting employees within the department.
6. Utilize teamwork to develop departmental synergy.
7. Supervises, trains and evaluates accounting professionals, and entry level accounting and support staff
8. High knowledge of all accounting aspects especially the Egyptian Accounting Standard.
9. Responsible for managing the departments of accounts payable and accounts receivable.
10. Reviews accounts payables and weekly check runs.
11. Prepares critical fiscal documentation regarding accounting activities, e.g., weekly, monthly, quarterly and annual reports, draft and revised, and supervises employees to prepare the monthly required reports .
12. Reviews, investigates, and corrects errors and inconsistencies in financial entries, documents, and reports.
13. Re-evaluate the responsibilities of his staff to maintain the internal control requirements.
14. Plans, manages, coordinates, and implements the year end closing processes and procedures for the assigned accounting records; conducts year-end closing process; provides information to financial auditors; conducts standard internal audits of various accounting records.
15. Evaluates receipts, expenditure forms, purchase orders, distributions, and disbursement orders for the purpose of ensuring compliance with established regulatory standards.
Skills
1.Has at least 15 years progressive experience in accounting and/or financial analysis, ideally with 6 years of finance management. 2.Self-directed and autonomous, able to communicate effectively and synthesis complex thinking processes into concise and simple statements.
3.Have sound general business knowledge and decision making skills.
4. Should also have extensive knowledge in fast-paced technologies and accounting programs and possess excellent mathematical skills.
5. Should also have strong written and verbal communication skills, time management and organizational skills, problem-solving and analytical skills, as well as leadership and administrative skills.
Education
B. Sc. of Accounting
Job Contact Person El Barody Job Contact E-mail [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ Charterd Accountant – Tax Expert
Tourism & Sales tax Counselor Fellowship Of Egyptian & Int. Fiscal Association Fellowship Of Egyptian Society For Chartered Accountants Member Of Arab General Union For Acc. & aud. Member of Egyptian Central Accounts Agency. Assessed Expert,Liquidater,Creditors Attormey,Sequestrator Patent Agency,Mediator In Commercial Law( Local & Int0)
Financial Accountant Required
Experience not less than 3 years in financial accountant, Automotive industry background required (in Rental company):
Prefer nationality : Arabic Nationality.
... (مشاركات: 1)
يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي (Financial Accounting and Reporting course )في دبي
Program Objectives:
By the end of the program, participants will be able to:
• Understand important... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.