وفقا للمبادىء العامة للقانون الإداري فإن مخالفات الموظفين غير محددة حصرا وبالتالي فإن اي سلوك يرتكبه الموظف ويشكل إخلالا بواجباته الوظيفية يستوجب مجازاته بإحدى العقوبات المقررة في القانون الذي يخضع له الموظف وذلك بعد إجراء التحقيق الكتابي معه