السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوه الكرام
ارجو الافادة
يوجد موظف يستخدم ايميل مدير قسم خاص بالعمل ويراسل الموظفين دون موافقة المدير صاحب الايميل الخاص بالعمل او علمه
فهل هذا منافي للنظام وماهي القوانين التي يستند عليها لمحاسبت المخالف
مع الشكر
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوه الكرام
ارجو الافادة
يوجد موظف يستخدم ايميل مدير قسم خاص بالعمل ويراسل الموظفين دون موافقة المدير صاحب الايميل الخاص بالعمل او علمه
فهل هذا منافي للنظام وماهي القوانين التي يستند عليها لمحاسبت المخالف
مع الشكر
تحت التمرين
وفقا للمبادىء العامة للقانون الإداري فإن مخالفات الموظفين غير محددة حصرا وبالتالي فإن اي سلوك يرتكبه الموظف ويشكل إخلالا بواجباته الوظيفية يستوجب مجازاته بإحدى العقوبات المقررة في القانون الذي يخضع له الموظف وذلك بعد إجراء التحقيق الكتابي معه
مبادر
مخالف أكيد للأنظمة وفي اللائحة تقريباً ينطبق عليه الصورة المرفقة
هذا يتنافى تماما مع أداب العمل فلا يجوز تدخل الفرد فيما لا يقع بنطاق ودائرة مهامه وأعماله أو الاستفادة بأحد من الموارد الأخرى التى تقع على عاتق شخص معين وخاصة به
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخواني الأفاضل مطلوب وصف وظيفي لوظيفة مدير أو مستشار أو منسق علاقات دولية . وجزاكم الله خير . https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13547.imgcache... (مشاركات: 4)
Directeur des Department manager, مدير دائرة العمليات/ بريد يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط وبرامج تطوير العمل والخدمات البريدية ومتابعة تنفيذها وتقييمها،... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق الأهداف والسياسات المعتمدة، وإدارة وتنسيق أعمال البريد والاتصالات وغيرها من خدمات البريد، ومتابعة تقديم الخدمات... (مشاركات: 0)
المفاهيمالأساسية في الإدارةعبدالرحمن تيشوريشهادةعليا بالادارةالمفاهيم الأساسية في الإدارة يحتاج الإداريون والعاملون في مجال إدارة الأعمال إلى تحديدالمفاهيم الأساسية لعلم إدارة الأعمال وتوضيحها ،... (مشاركات: 8)
المفاهيمالأساسية في الإدارةعبدالرحمن تيشوريشهادةعليا بالادارةالمفاهيم الأساسية في الإدارة يحتاج الإداريون والعاملون في مجال إدارة الأعمال إلى تحديدالمفاهيم الأساسية لعلم إدارة الأعمال وتوضيحها ،... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس