يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC)ان يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات :
(القانون - العلاقات العامة والاعلام- التسويق والمبيعات وخدمة العملاءالقيادة والإدارة –الهندسة – المواردالبشرية- البيئة - الجودة والإنتاج- المالية والمحاسبة --المشتريات والمخازن - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات)
ويقدم دورات في البلدان الاتية:
(السعوية - لندن- تركيا- ماليزيا- شرم الشيخ- القاهرة- مدريد- الامارات - جينيف- أمريكا-عمان- باريس- بلجيكا- الاسكندرية وكثير من البلدان الاخري) ويشرفني بإسم المركز أن أقدم لسيادتكم مجموعة من الدورات في مجال ادارة الموارد البشرية:
*الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية.
*المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والاختيار والتعيين.
*خطة التدريب:إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها.
*الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
*تقييم وتحديد احتياجات التدريب لتعزيز وتحقيق الاهداف.
*تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين.
*البرنامج المتكامل لاستقطاب والاختيار والتعيين للموظفين.
*كيفية التغلب علي سلبيات العمل.
*أساليب الناس في العمل.
*أساليب مواجهه ضغوط الحياة.
*الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
*كيف تتخلص من القلق.
*اسرار تحقيق الثقة بالنفس.
*كيف تتمتع بالثقة والقوة في التعامل مع الناس ؟
*النظام الحديث لتقييم أداء العاملين.
*إعداد وتدريب المدربين.
*تقييم الاداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبــي.
*اسرار النجاح في تحفيز الذات.
*استراتيجيات التنمية البشرية.
*الادوات والاساليب الحديثة لتحفيز العاملين.
*تقييم أثر التدريب علي المتدرب.
*الخوف والتسرب الوظيفي.
للاستعلام عن تفاصيل الدورات من المحتوي العلمي والتكلفة والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه
منسقة تسويق /جهاد سعيد Miss.Gehad Saeed *Marketing Coordinator *Modern Expert for Training & Consultation (METC). Mobile: 00201116399537 E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Almajed Quality & HR Development
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)
متابعة وتقييم التدريب
الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب
الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب.
توضيح أهمية... (مشاركات: 4)
متابعة وتقييم التدريب
الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب
الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب.
توضيح أهمية المتابعة والتقييم... (مشاركات: 2)
الدكتور مصطفى العبد الله الكفري إن تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي يجب أن تكون تنمية مترابطة متكاملة في جوانبها الأساسية، كالسياسات السكانية، والخصائص الهيكلية للقوى العاملة، وسياسات التربية... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.