النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب مساعدة في كيفية إعداد ملف خاص لموظف في قطاع خاص

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

طلب مساعدة في كيفية إعداد ملف خاص لموظف في قطاع خاص

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله مساء الجميع وبعد ,,
كما هو موضح في عنوان الموضوع, ارجو المساعدة من قبل المختصين في هذا المنتدى في كيفية إنشاء ملف خاص لكل موظف في الشركة, المطلوب من الاخوة الكرام تزويدي بالأوراق المهمة التي يتوجب توفرها في ملف كل موظف . وشكرا ً .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
485

رد: طلب مساعدة في كيفية إعداد ملف خاص لموظف في قطاع خاص

أخى الفاضل
يجب أن يحتوى الملف الشخصى لكل موظف على حداه على مجموعة ثابتة من المستندات الهامة وهى كما يلى:-
1- أصل شهادة تفيد موقف الموظف من الخدمة العسكرية.
2- أصل شهادة المؤهل الدراسى أو مستخرج رسمى منها.
3- أصل شهادة الميلاد على أن تكون استخراج حديث وألى.
4- صورة من شهادات الخبرة.
5- صورة من شهادات الحصول على الدورات التدريبية.
6- صور شخصية حديثة الاستخراج.
7- شهادة قيد بمكتب العمل (كعب العمل).
8- صحيفة الحالة الجنائية (الفيش والتشبيه).
9- صورة من اثبات كتابى يفيد انتهاء علاقة عمل الموظف بأخر جهة عمل كان ينتمى اليها.
10- السيرة الذاتية.
11- طلب الالتحاق بالعمل لدى الشركة.
12- استمارة الالتحاق بالعمل.
13- التقاير المرفوعة بخصوص الموظف عن الجوانب الادارية والفنية.
14- الخصومات والجزاءات التأديبية.
15- الانذارات الكتابية بمختلف مستوياتها.
16- المكافأت.
17- عقد العمل المبرم بين الطرفين (المنشأة والموظف).
18- صورة اثبات الشخصية (بطاقة شخصية - جواز سفر).

وشكرا....
التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 19/9/2013 الساعة 19:28

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طلب مساعدة في كيفية إعداد ملف خاص لموظف في قطاع خاص

مشكور قمر السنوسي على الافادة الرائعة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
485

رد: طلب مساعدة في كيفية إعداد ملف خاص لموظف في قطاع خاص

طلب مساعدة في كيفية إعداد ملف خاص لموظف في قطاع خاص المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل طلب مساعدة في كيفية إعداد ملف خاص لموظف في قطاع خاص
مشكور قمر السنوسي على الافادة الرائعة
ربنا يبارك فيك يارب

إقرأ أيضا...
كيفية إعداد المحتوى التدريبي الالكتروني

تشمل هذه المرحلة الخطوات الإجرائية لإعداد المحتوى التدريبي الالكتروني كما يلي: - تجهيز محتوى الدورات التدريبية: في ضوء تحليل الاحتياجات التدريبية الحقيقية للمتدربين باستخدام الطرق المنهجية ... (مشاركات: 0)


دورة كيفية إعداد السيرة الذاتية

بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8560.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة... (مشاركات: 0)


كيفية إعداد بحث

السلام عليكم .. سنتعرف هنا سويا على معنى البحث وكيفية إعداده .. 1. تعريف البحث :- هو محاولة لاكتشاف المعرفة ، والتنقيب عنها ، وتطويرها وفحصها ، وتحقيقها بتقص دقيق ، ونقد... (مشاركات: 2)


كيفية إعداد البحوث وكيفية صياغتها

بسم الله الرحمن الرحيم قبل ان ابدا في الموضوع ارجوا ان تكون البحوث الموضوعة في المنتدى وفقا لما سياتي وذلك من اجل الاستفادة المضبوطة و الدقيقة. كيفية إعداد البحوث وكيفية صياغتها 1. تعريف... (مشاركات: 12)


إلى المعلمات: دورة في كيفية إعداد أوراق العمل

دورة في كيفية إعداد أوراق العمل أختي المعلمة .. تحتاج المعلمة بين الفينة والأخرى إلى معرفة الجديد في طرق التدريس من أجل : 1ـ رفع كفاءتها .. بحصولها على الجديد في طرق التدريس.. 2ـ كسر... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التأهيل لاختبار CEH الاصدار 13

تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


دورة سلاسل الإمداد المبردة - Cold Chain

برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة


الدبلوم التدريبي في تحليل الأعمال

ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.


أحدث الملفات والنماذج