الموضوع: قرار رقم 26 لسنة 2006
قرار رقم 26 لسنة 2006
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 26 لسنة 2006
نشر بالوقائع المصرية العدد 30 في 11 - 2 - 2006
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى القرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003 بشأن اصدار اللائحة المنظمة لمزاولة عمليات الحاق المصريين بالخارج والداخل ؛
وبناء على المذكرة المعروضة من الادارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجي رقم (156) بتاريخ 29 - 1 - 2006 ؛
قرر :
مادة (1)
الغاء القرار رقم 111 لسنة 2005 الصادر بعدم قبول طلبات جديدة للحصول على ترخيص بتشغيل العملة المصرية بالخارج .
مادة (2)
تتخذ الاجراءات اللازمة للترخيص للشركات التي تتقدم بطلب للحصول على ترخيص بمزاولة النشاط ، نظرا لتقدم عدة شركات لديها فرض عمل جادة بالخارج ، وذلك لفتح المزيد من اسواق العمل الخارجية .
مادة (3)
يلغى كل نص يتعارض مع احكام هذا القرار
مادة (4)
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من تاريخ النشر .
تحريرا في 29 - 1 - 2006
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 116 لسنة 2003
بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7 - 2003
وزير القوى... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
رقم 290 لسنة 2010 م
بإصدار التعلميات الخاصة بتنفيذ احكام القانون رقم 125 لسنة 2010
و لائحته التنفيذية رقم 2736 لسنة 2010
بشأن مرتبة امتياز حقوق العمال
نشر بالوقائع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
اليكم نسخة من المواصفة الدولية
ISO 20252 -2006
Market, opinion and social research —
Vocabulary and service requirements
الخاصة بالتحليل والبحث الاجتماعي لمتطلبات... (مشاركات: 1)
نحن محمد بن راشد آل مكتوم حاكم دبي
بعد الاطلاع على نظام شؤون الموظفين في إمارة دبي لسنة 1992 وتعديلاته.
وعلى القانون رقم (3) لسنة 2003 بشأن إنشاء مجلس تنفيذي لإمارة دبي.
نصدر القانون الآتي:
الفصل... (مشاركات: 2)
في المرفقات
النص الكامل
لقرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م بشأن تعديل قانون التقاعد العام رقم (07) لسنة 2005م (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها