الموضوع: محتاجة مساعدة الخبراء في إدارة الموارد البشرية منكم
محتاجة مساعدة الخبراء في إدارة الموارد البشرية منكم
السلام عليكم
اخواني، أنا نور من الأردن
أنا خلصت أول فصل ماجستير ( ماجستير في إدارة الأعمال تخصص إدارة موارد بشرية)
والآن حابة ما اضيع وقتي بالعطلة واستغله بالتعرف أكثر على إدارة الموارد البشرية ومحاولة تعلم القدر المستطاع بهاي الفترة وما شاء الله لقيت هذا المنتدى الرائع والمفيد من خلال بحثي عن مواضيع بتخص إدارة الموارد البشرية
بدي مساعدتكم إنه تحكولي كيف ممكن اتسلسل بهاد العلم الكبير
شو الأشياء يلي لازم ابدأ فيها؟
من وين أبدأ؟ وشو أهم الأشياء يلي لازم أتعلمها بالبداية
ولو فيه برامج كمان اتعلم عليها يا ريت
بتمنى انكم تفيدوني
مساء الخير علي كل اعضاء المنتدي الكرام
اصدقائي الكرام انا وافد جديد علي مجال الموارد البشرية وارغب في التعلم وتأهيل نفسي بشكل جيد حتي اعمل في هذا المجال باذن الله اذا ما اتيحت فرصة مناسبة..ولكن نظرا... (مشاركات: 2)
مبدأياً كل سنة وانتم بخير :)
موضوعي طويل نوعا ومعقد بس فعلا محتاجة مساعدة .. انا خريجة معهد الخدمة الاجتماعية بتقدير مقبول لسنة 2011 .. انتظرت السنة ديه اني اسجل في التوظيف الخاص بمديرية التربية... (مشاركات: 3)
عندي مشروع تخرج اتمنى ان تساعدوني (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اريد اصمم برنامج على microsoft office one not
فالي عندة خبرة فهذا البرنامج يساعدني (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا خريج كلية ألسن وحاصل على دبلومة ترجمة فورية من كلية الألسن , وأرغب فى دراسة الموارد البشرية , فهل من الممكن لى دراستها إذا كنت غير متخصص... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.