النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: دراسة أثر التكنولوجيا على أداء العاملين

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

دراسة أثر التكنولوجيا على أداء العاملين

الاخوة الكرام ،، بعد السلام عليكم

فهذا عنوان بحث تخرجي الذي أنوي تقديمه

غير أني لا زلت محتاراً في كيفية البدء به ..

فأرجو ممن له خبرة في هذا الموضوع أن لا يبخل علي .. وله مني خالص الدعاء



#2
الصورة الرمزية بشرية
بشرية غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: دراسة أثر التكنولوجيا على أداء العاملين

التوفيق ان شاء الله وبالنجاح يارب

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: دراسة أثر التكنولوجيا على أداء العاملين

أهلا بيك أخانا الكريم وفي داخل بيتك وأهلك

أخي الغالي... يمكنك البدء

بمناقشة الموضوع عن تاريخ وأداء العامليين من قبل 20 أو 25 سنة

وتأخذ أي فئة مثلاً ( المهندسين- الإدارين - المديرين - المتخصصين - ...)

أو أي إدارة مثلاً ( الإنتاج - المالية - ش ع - توظيف - تسويق - مخازن - ......)

وتتكلم عنها قبل وبعد التكنولوجيا

ويمكن أن تركز في عناصر شتي بعمل مقارنة هامشية وتبدأ بالتفصيل منها :-

- الوقت .

- كمية الإنتاج .

- راحة العاملين .

- سرعة الإنجاز .

- إستدعاء المعلومة .

- الجوده والدقة .

هذا بالإضافة إلي ما يعانية العاملين مثل :

- توفير التكنولوجيا بديلا أساسي عن اليد العاملة



ويمكن تزويد ما تشاااء وفي أخر الموضوع يمكن أن تلخص ذلك الامور

مستعيناً ببعض من كتب الأساتذة المتخصصة عبر النت مثلا

وبالأخص مجال ... بحوث التطوير و إدارة الجوده الشاملة

وفقك الله
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 8/6/2010 الساعة 08:16

#4
الصورة الرمزية hosisan
hosisan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
CHARITY
المشاركات
11

رد: دراسة أثر التكنولوجيا على أداء العاملين

اتمنى لك الموفقية في بروجكت التخرج بالتوفيق

#5
الصورة الرمزية احمد مفتاح
احمد مفتاح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: دراسة أثر التكنولوجيا على أداء العاملين

جهد طيب ومشكور بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

اخواني اخواتي في المنتدى انا طالب فلسطيني اعمل على مشروع تخرج من الجامعة بكالوريس بعنوان اثر الحوافز على اداء العاملين في المؤسسات الفلسطينيةارجو المساعدة في :توفير مراجع للموضوع عناوين البحث... (مشاركات: 14)


تقييم أداء العاملين

يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/... (مشاركات: 100)


الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية

الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية العنوان : الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية المؤلف : ثناء إبراهيم موسى فرحات الناشر : دار الثقافة العلمية أهمية الدراسة : في... (مشاركات: 3)


أثر الرضاء الوظيفى على كفاءة أداء أعضاء هيئة‎ ‎التدريس بالتطبيق ‏على جامعة صنعاء

أثر الرضاء الوظيفى على كفاءة أداء أعضاء هيئة‎ ‎التدريس بالتطبيق ‏على جامعة صنعاء‎ ‎ تاريخ النشر: يناير ‏2001‏‎ تأليف: أحمد محمد صالح شمسان تعتبر الجامعات من أهم مؤسسات التنمية الشاملة ، حيث‎... (مشاركات: 1)


أسلوب تعامل الإدارة وأثره على أداء العاملين

خلال فترة عمل الفرد بمنظمة ما يمر أدائه بمراحل مختلفة تتفاوت في مستوياتها بين الأداء العالي والمنخفض وتتخللها فترات تتسم بالاستقرار النسبي في مستوى الأداء , ويمكن القول إن أداء الفرد يتأثر بمجموعة من... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


أحدث الملفات والنماذج