الموضوع: وزارة العمل توثق حسابها رسمياً على تويتر لتلقي الشكاوي والاستفسارات
وزارة العمل توثق حسابها رسمياً على تويتر لتلقي الشكاوي والاستفسارات
وثقت وزارة العمل حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي (تويتر) بعنوان @mol_ksa , في خطوة تهدف للتواصل مع جميع أفراد المجتمع لمعرفة آرائهم واحتياجاتهم عن الخدمات التي تقدمها إضافة إلى عرض مبادراتها وأهم الأحداث والأخبار والفعاليات التي تهم الجمهور في مختلف مجالات العمل .
وقالت الوزارة في بيان لها اليوم : إن إنشاء حساب خاص بها على تويتر يأتي انطلاقاً من استراتيجيتها الرامية إلى توفير خدمات تحقق رضا المتعاملين معها عبر استخدام التكنولوجيا ووسائل الاتصال المتطورة , مشيرة إلى أنه لا يوجد لدى الوزارة حساب آخر غير هذا الحساب ، كما لا يوجد حالياً حساب على تويتر لمعالي وزير العمل المهندس عادل فقيه وأنه سيتم الإعلان عنه وتوثيقه خلال الفترة المقبلة .
ولفتت وزارة العمل الانتباه إلى أن الحساب سيستقبل مبادرات واستفسارات المتابعين في مختلف المواضع ذات العلاقة باختصاصاتها ، مؤكدة أنه سيجري التواصل بشان الاقتراحات مع الإدارات المختصة في الوزارة.
يشار إلى أن وزارة العمل خصصت حزمة من الخدمات الالكترونية لتوفير الوقت والجهد على الشرائح التي تستهدفها ومن بينها موقع "طاقات" للتوظيف الإلكتروني الخاص بالباحثين عن عمل من السعوديين عبر الرابط طاقات , كما أتاحت قاعدة بيانات للعمالة الوافدة الجاهزة والراغبة في نقل خدماتها إلى مُنشآت ذات نطاق بلاتيني أو أخضر على موقع (أحمر وأصفر) عبر الرابط redyellow.com.sa .
وأكدت الوزارة أنه يمكن نقل خدمة العامل من منْشأة لأخرى مِنْ خلال الخدمات الإلكترونية المتاحة التي وفرتها دون الحاجة لزيارة مكتب العمل، إضافة إلى تعديل المهن إلكترونيا ومجانا مِنْ خلال موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية بينما يجب زيارة مكتب العمل لتغيير المهن التي تتطلب شهادات مهنية.
وفي الوقت الذي تقدم أكثر منْ 90% مِنْ خدمات وزارة العمل إلكترونيا فقد هيأت وزارة العمل مراكز اتصال لاستقبال الاستفسارات والإجابة عنها عبر الرقم الموحد 920001173
لدي استشارة وهي بالنسبة للموظف الذي أدخلته المؤسسة لدورات تدريبة على حسابها الخاص هل لها الحق في أن تتفق معه أو تتعاقد معه على أن يبقى معها فترة محددة للخدمة لا يمكنه فيها أن يترك المؤسسة.
أرجو... (مشاركات: 4)
أكثر من 250 ألف حساب على "تويتر" التواصلي، بينها العديد لعرب، تقرصنت الجمعة في هجمة لمتسللين تعرفوا بها إلى اسم المستخدم وكلمة السر العائدة لكل من قرصنوا حسابه، إضافة إلى بريده الإلكتروني، وهو ما... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12137.imgcache
أعلنت اللجنة العليا للانتخابات الرئاسية، برئاسة المستشار فاروق سلطان،
عن فوز المرشح الدكتور محمد مرسي بمنصب رئيس الجمهورية،
في أول... (مشاركات: 2)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
طالبت الغرفة التجارية الصناعية في جدة رجال وسيدات الأعمال الراغبين في إضافة مهن جديدة غير مدرجة في نظام وزارة العمل التقدم إليها عبر (مكتب تسهيل) للتنسيق مع الوزارة وإدراج المهن المطلوبة.
يأتي هذا... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية