السلام عليكم أخواني أخواتي
أنا سجلت في هذا المنتدى لأنه يتهيألي مهم . فأردت فهم ما معنى الموارد البشرية ....................الخ و كل معاني العناوين الأخرى الموجودة في المنتدى . لكي أستطيع الأستفادة و الأفادة و شكرا مسبقا في انتظار ردودكم
ساعدوني من فضلكم
السلام عليكم أخواني أخواتي
أنا سجلت في هذا المنتدى لأنه يتهيألي مهم . فأردت فهم ما معنى الموارد البشرية ....................الخ و كل معاني العناوين الأخرى الموجودة في المنتدى . لكي أستطيع الأستفادة و الأفادة و شكرا مسبقا في انتظار ردودكم
غريب عدد المشاهدات اكبر بكثير لكن لا يوجد و لا مشاركة
أقدمية
الموارد البشرية هي المصطلح الجديد لما كان يعرف بشئون الموظفي او العاملين .
ولكن بمجال اوسع وكثرا تنظيما وهي من اهم الاقسام في اي شركة تسعي للحفاظ على موظفيها وحتى في تطوير نتجها
وسوف اقوم بكتابه موضوع لتعريف بها بشكل اوضح
ارجو الدخول الى باب علم ادارة الموارد البشرية لتجدي تفسيرات عديدة وشروح حول الموضوع
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بسم الله الرحمان الرحيم أريد أن أحصل على معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية فأرجوا منكم المساعدة (مشاركات: 0)
سااااااااعدوني من فضلكم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اطلب من ذوي الخبره مساعدتي في مشروع التخرج بعنوان اثر التعويضات غير العادلة على اداء الموظفين ونموذج استبيان في هذا المجال حتى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اطلب من ذوي الخبره مساعدتي في مشروع التخرج بعنوان اثر التعويضات غير العادلة على اداء الموظفين ونموذج استبيان في هذا المجال حتى اقوم بتوزيعه في شركه ومن ثم... (مشاركات: 0)
هل يوجد مكافأة نهاية خدمة فى شركات القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصرى وكيف تحسب حيث اننى راجعت القانون ولم اجد به سوى من فى عمر الستون عاما فقط ؟؟؟ أرجو الرد من الاخوة المطلعين على هذا الامر ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم بالمناسبة هذه اول مشاركة لي في المنتدى المهم انا موظف جديد بمصلحة المستخدمين من فضلكم اريد برنامج لتسيير الموظفين طلب ثاني هل هناك برنامج او اداة تعطيني الفرق بين تاريخين (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
رد مع اقتباس