السلام عليكم أخواني أخواتي
أنا سجلت في هذا المنتدى لأنه يتهيألي مهم . فأردت فهم ما معنى الموارد البشرية ....................الخ و كل معاني العناوين الأخرى الموجودة في المنتدى . لكي أستطيع الأستفادة و الأفادة و شكرا مسبقا في انتظار ردودكم
ساعدوني من فضلكم
السلام عليكم أخواني أخواتي
أنا سجلت في هذا المنتدى لأنه يتهيألي مهم . فأردت فهم ما معنى الموارد البشرية ....................الخ و كل معاني العناوين الأخرى الموجودة في المنتدى . لكي أستطيع الأستفادة و الأفادة و شكرا مسبقا في انتظار ردودكم
غريب عدد المشاهدات اكبر بكثير لكن لا يوجد و لا مشاركة
أقدمية
الموارد البشرية هي المصطلح الجديد لما كان يعرف بشئون الموظفي او العاملين .
ولكن بمجال اوسع وكثرا تنظيما وهي من اهم الاقسام في اي شركة تسعي للحفاظ على موظفيها وحتى في تطوير نتجها
وسوف اقوم بكتابه موضوع لتعريف بها بشكل اوضح
ارجو الدخول الى باب علم ادارة الموارد البشرية لتجدي تفسيرات عديدة وشروح حول الموضوع
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بسم الله الرحمان الرحيم أريد أن أحصل على معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية فأرجوا منكم المساعدة (مشاركات: 0)
سااااااااعدوني من فضلكم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اطلب من ذوي الخبره مساعدتي في مشروع التخرج بعنوان اثر التعويضات غير العادلة على اداء الموظفين ونموذج استبيان في هذا المجال حتى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اطلب من ذوي الخبره مساعدتي في مشروع التخرج بعنوان اثر التعويضات غير العادلة على اداء الموظفين ونموذج استبيان في هذا المجال حتى اقوم بتوزيعه في شركه ومن ثم... (مشاركات: 0)
هل يوجد مكافأة نهاية خدمة فى شركات القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصرى وكيف تحسب حيث اننى راجعت القانون ولم اجد به سوى من فى عمر الستون عاما فقط ؟؟؟ أرجو الرد من الاخوة المطلعين على هذا الامر ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم بالمناسبة هذه اول مشاركة لي في المنتدى المهم انا موظف جديد بمصلحة المستخدمين من فضلكم اريد برنامج لتسيير الموظفين طلب ثاني هل هناك برنامج او اداة تعطيني الفرق بين تاريخين (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
رد مع اقتباس