الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية
الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
المملكة العربية السعودية - الرياض
الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية
ت: 00966592531443
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شهادات معترف بها دوليا
مدربين ذو كفاءة عالية
تحت التمرين
بارك الله فيكم والله يقسم الخير.
تحت التمرين
آمل إضافة مركز غرفة الشرقية للتدريب ،
المركز الرجالى بالدمام ، ش الملك خالد ، بجوار الجوازات ، ت: 038345900
المركز النسائى بالخير ، ش الأمير تركى ن بعد شركة الخبر وبجوار مكتبة العبيكان، ت: 038991609
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
يرجى العلم بان الرابط الموضح اعلاه لايعمل
مبادر
الرابط لا يعمل
ونحن في حاجة شديدة له
مبادر
اتصلت على الرقم المدون للشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية
ت: 00966592531443
وردت امرأة وقالت النمرة غلط !
تحت التمرين
آمل إضافة معهد إنتجريتد للتدريب ،
فرع الدمام:
العنوان:مبنـــي بــوابــة المينــاء - طــريق المينــاء - المدخــل الثــالـث - الدمام
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فرع الرياض:
العنوان:طريق الملك فهد - شارع العليا - أمام الرياض جاليري - الدور الثاني
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فرع جدة:
العنوان:طريق الملك فهد - شارع العليا - أمام الرياض جاليري - الدور الثاني
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة Integrated For Training ; 29/4/2014 الساعة 07:56
وفي هذه المشاركة أوضح الجانب المضيء والأكثر بياضاً في مسيرة التنمية في المملكة من خلال ما تم تناوله من قبل المختصين (الأكثر تفاؤلاً). فقد نفذت المملكة حتى الآن ثمان خطط تنموية حققت من خلالها تجربة... (مشاركات: 8)
انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب طلال منصور الذيابي محاضر ورئيس قسم التقنية الإدارية الكلية التقنية بالطائف المقدمة الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على معلم... (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
لائحة التدريب 34 /1 يجب ان يهدف التدريب الى رفع كفاية موظفي الدولة الى درجة تمكنهم من اداء واجبات العمل على وجه افضل . وذلك عن طريق حضور دورات تدريبية او حلقات دراسية او العمل بقصد اكتساب... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس