الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية
الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
المملكة العربية السعودية - الرياض
الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية
ت: 00966592531443
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شهادات معترف بها دوليا
مدربين ذو كفاءة عالية
تحت التمرين
بارك الله فيكم والله يقسم الخير.
تحت التمرين
آمل إضافة مركز غرفة الشرقية للتدريب ،
المركز الرجالى بالدمام ، ش الملك خالد ، بجوار الجوازات ، ت: 038345900
المركز النسائى بالخير ، ش الأمير تركى ن بعد شركة الخبر وبجوار مكتبة العبيكان، ت: 038991609
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
يرجى العلم بان الرابط الموضح اعلاه لايعمل
مبادر
الرابط لا يعمل
ونحن في حاجة شديدة له
مبادر
اتصلت على الرقم المدون للشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية
ت: 00966592531443
وردت امرأة وقالت النمرة غلط !
تحت التمرين
آمل إضافة معهد إنتجريتد للتدريب ،
فرع الدمام:
العنوان:مبنـــي بــوابــة المينــاء - طــريق المينــاء - المدخــل الثــالـث - الدمام
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فرع الرياض:
العنوان:طريق الملك فهد - شارع العليا - أمام الرياض جاليري - الدور الثاني
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فرع جدة:
العنوان:طريق الملك فهد - شارع العليا - أمام الرياض جاليري - الدور الثاني
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة Integrated For Training ; 29/4/2014 الساعة 07:56
وفي هذه المشاركة أوضح الجانب المضيء والأكثر بياضاً في مسيرة التنمية في المملكة من خلال ما تم تناوله من قبل المختصين (الأكثر تفاؤلاً). فقد نفذت المملكة حتى الآن ثمان خطط تنموية حققت من خلالها تجربة... (مشاركات: 8)
انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب طلال منصور الذيابي محاضر ورئيس قسم التقنية الإدارية الكلية التقنية بالطائف المقدمة الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على معلم... (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
لائحة التدريب 34 /1 يجب ان يهدف التدريب الى رفع كفاية موظفي الدولة الى درجة تمكنهم من اداء واجبات العمل على وجه افضل . وذلك عن طريق حضور دورات تدريبية او حلقات دراسية او العمل بقصد اكتساب... (مشاركات: 2)
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
رد مع اقتباس