جديد
الموظف المتمييز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد,,,
أنا موظف إداري من تلفزيون , ومديرة طلبت مني أكتب معايير لموظف المتميز وأريد أقتراحاتكم بأن يتم ترشيح الموظف المتميز خلال الشهر أو كل ثلاثة أشهر أو كيف المهم أريد أقتراحاتكم
2- وكيف يتم ترشيح الموظف طبعا في التلفزيون يوجد الموظفين الإداريين والفنيين
3- ما احتواء استمارة ترشيح هل استمارة ترشيح تختلف من الموظف الإداري إلى الموظف الفني على حسب شغلهم ويا ريت إذا ارسلت نموذج استمارة ترشيح لموظف الإداري او موظف الفني أرجوكم سااااااااااااااعدوني
مستشار
المعايير:-المجموع النهائي من (85)
تحتوي المعايير على نقاط تغطي جميع الجوانب الوظيفية والعملية لكي تمكن كل رئيس قسم من تقييم عادل للموظفين تشمل المثالية والكفاءة والاعتمادية وروح المبادرة والفكر الإبداعي. يرشح كل رئيس قسم موظفين أثنين ويتم بعدها وضع الموظفين على قائمة التصويت من قبل موظفي المؤسسةليتم ترشيح موظف واحد من كل إدارة. تهدف هذه الآلية إلى خلق فريق عمل متعاون ومتحد. بالأضافه إلى تحفيز الموظفين إلى تكوين بيئة عمل احترافية .
1.مدى التزام الموظف بأوقات الدوام والدقة في المواعيد
2. مستوى التغيب والمغادرات غير الضرورية
3. التزام الموظف بالعمل واحترامه لأنظمة وتعليمات العمل
4. مستوى المحافظة على الممتلكات العامة والأجهزة المستخدمة
5. مدى إلمام الموظف بوصفه الوظيفي وطبيعة العمل
6. مستوى تنظيم الموظف لعمله بحيث يتمكن زملاؤه من متابعة العمل من بعده في حال غيابه
7. أناقة الموظف وحسن تعامله مع زملائه
8. يعبر عن أرائه وأفكاره بوضوح
9. القدرة على العمل والانجاز ضمن المجموعة
10. يقبل بتحمل المسؤوليات وينجز المهام في الأوقات المحددة
11. يطبق مفاهيم وأساليب جديدة مرتبطة بعمله بشكل فعال
12. يتخذ القرار المناسب عند غياب التعليمات المفصلة
13. يظهر الاستعداد لتعليم الآخرين
14. يتأكد دائما من جودة واكتمال عمله
15. يتقن مهارات الاستماع والتحدث والكتابة
16. يقدم أفكار جديدة ترفع من مستوى العمل
17. يستفيد من الملاحظات لتحسين مستوى الأداء
الجائزة:-
يتم تقديم درع من المؤسسة للموظف المتميز كدعم تشجيعي وحافز لتقديم الأفضل.
شكرا علي هذه المعلومات المفيدة جدا .... اتمني لك كامل التوفيق
باعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 2)
الاخوة محبي المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية يسعدني أن أنقل لكم هذا الدليل حتى تعم الفائدة على جميع المهتمين بعلم الموارد البشرية والشكر موصول لمعدي هذا الدليل وهم" مجموعة المنتجعات... (مشاركات: 19)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
ب اعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 0)
تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
رد مع اقتباس