النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d
    يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال.
    يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة.
    يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ مواقف إيجابية تجاههم.
    يستطيع تذكر التفاصيل ويتحدث بعمق بالموضوعات ويقدر الأمور.
    نبع الأفكار الجديدة المبتكرة مبادر يكسر الروتين.
    عند القيادة يتحدث عن روح الفريق والتعاون وتدعيم الأهداف والإنجاز.
    حديثه حماسي تلقائي نبع للطاقة والحافز الداخلي.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية yazan Qudah
    yazan Qudah غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    المشاركات
    4

    رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    صح بس انت مش ممكن تكتشف هاي المواصفات اثناء المقابله

  3. #3
    الصورة الرمزية Mohib
    Mohib غير متواجد حالياً فعّال
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    35

    رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    لا ممكن من خلال الأسئلة المفتوحة وحديث الشخص عن الأهداف والرؤى وعن المقترحات الممكن تقديمها فهو منبع للأفكار التي لا تنضب، كما حديثة بصفة الجمع نحن وليس أنا دليل على روح الفريق والعمل الجماعي

  4. #4
    الصورة الرمزية Wadie
    Wadie غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    Human Resources
    المشاركات
    174
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Wadie

    رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    طبعا ممكن نكتشف أمور كتيرة أثناء المقابلة متل مقال أخونا مهين:
    1- استعمل الأسئلة المفتوحة.
    2- اسأل المتقدم عن رأي زملائه به, فالجواب سوف يعطيك طريقة تفكيره هو بزملائه.
    3- دعه يشرح خططه لو كان هو مديرا للشركة.
    وهناك طرق اخرى كثيرة

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    يا جماعة الخير اولا مساء الخير
    ثانيا بما انني عضوة جديدة في المنتدى وباقي لي ثلاثة مشاركات حتى استطيع تحميل الملفات التي ارغب بها من المنتدى، وبما ان اختصاصي ينصب في مجال اختيار " الموظف الأخض" او الخارق، فأحببت ان تكوني مشاركتي في هذا الموضوع.
    أعزائي لم يعد هناك مجالا للشك بأن المقابلة سواء كانت بأسئلة مفتوحة او مغلقة سموها ما شئتم اصبحت من الاساليب القديمة, معظم المتقدمين للوظائف الآن يعرفون تمام المعرفة كيف يجيبون على اسئلتكم، وللعلم فقط لدي ملفات بما مجموعه 2000 سؤال يتم استعماله في المقابلات سواء كانت من نوع المقابلات التي تعتمد على السلوك او على الناحيات التقنية، يعني باختصار كثير من الاشخاص قد حصلوا عليها عن طريق الانترنت ناهيك عن الدورات التدريبية التي تقام في نفس المجال، بمعنى كيف تجتاز المقابلة، او كيف تحصل على وظيفة احلامك...الخ وهناك الكثير من الدورات التدريبية في هذا المجال
    ما اود قوله هنا بانه قد حان الوقت حتى نعتمد الاساليب المعمول بها في الدول المتقدمة في اختيار الموظفين، او حتى في تقييم ادائهم.
    إن استعمال الاختبارات الشخصية Personality Profile Test يختصر الوقت وقت الشخص الذي يجري المقابلة ووقت الشخص الذي يبحث عن الوظيفة، ليس هذا فقط تستطيع من خلال هذه الاختبارات ان تحصل على معلومات اضافية لن يقدر على الوصول اليها حتى اكثر الاشخاص براعة في اجراء المقابلات، فهي تدخل في تفاصيل الشخصية كاملة حتى تصل الى طرق تحفيز الموظف، معرفة احتياجاته، العقبات المحتمل حصولها مع مديره، زملاؤه...الخ
    الحقيقة الموضوع طويل ومتشعب وبما انني من المناصرين والمتششدين لهذه الانواع من الاختبارات فقد لا انتهي من الكتابة ابدا....مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) على كل الاحوال تحياتي لكل من سيقرأ ما كتبت والتحيات الاكثر لمن سيقوم بعمل بحث على الانترنت لمعرفة الشركات العربية التي تعمل في هذا النوع من الاختبارات مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) حتى يريح نفسه من مشقة البحث عن الموظفين الخضر ...... ودمتم بخير
    اختكم Assessment Consultant

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مملكة البحرين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    شكراً على مواضيعك القيمة ، والتي تثري المعلومات

  7. #7
    الصورة الرمزية Wadie
    Wadie غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    Human Resources
    المشاركات
    174
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Wadie

    رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    مشكورة يا صديقتنا الجديدة Assessment Consultant على التعليق الجميل وأنا مؤيد لك, ويرجى إرسال بعض الأسئلة التي تختبر ذكاء المرشح للمقابلة... فهي مفيدة جداً

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    بناء على طلبك اخي مرفق ملف ملف لبعض اسئلة المقابلة وافضل الطرق لاجابتها.
    هذا مايؤكد وجهة نظري في ان الاسئلة مهما تنوعت واختلفت فإنها ستبقى وسيلة تعتمد على وجهة نظر الشخص الذي يجري المقابلة بعكس الاختبارات الشخصية التي تكون في نتيجتها مصداقية اكبر
    دمتم بخير
    اختكم
    Assessment Consultant
    الملفات المرفقة

  9. #9
    الصورة الرمزية Wadie
    Wadie غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    Human Resources
    المشاركات
    174
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Wadie

    رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    مشكورة جدا جدا ويرجى ارسال بعض اسئلة اختبار الذكاء ان امكن...

موضوعات ذات علاقة
أنواع مواصفات الجودة
مراقبة الجودة وتشمل مطابقة البضائع والخدمات للمقاييس المحددة للجودة. ان الشركات تحتاج لهذه المطابقة لتجنب تسليم بضائع دون المستوى لعملائها. ولإتمام هذا... (مشاركات: 2)

استفسار حول كتاب الموظف الجديد ( دليل الموظف)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من... (مشاركات: 7)

من هو الموظف الخارق
من هو الموظف الخارق : (1)يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. (2) يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. (3) يتبنى أفكاراً... (مشاركات: 0)

مواصفات فريق العمل الفعال
مواصفات الفريق الفعّال : • بجب أن يراعى الفريق التغيير الذي يمكن أن يحدث لبعض الأعضاء عند تغيير البيئة التي كان يعمل بها . • أعضاء الفريق يستمعون وينصتون... (مشاركات: 3)

مواصفات وخصائص المديرالفعّال
1- العبرة لدى المدير الفعال ليست بالممكن ولكن يجعل المستحيل ممكناً وما يجب أن يكون. 2- يعتبر المدير الفعال أن العمل شيء طبيعي، ويفترض أن التحفيز إذا تم بشكل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات