مشاهدة نتائج الإستطلاع: ماذا نفعل تجاه هذا العضو؟
- المصوتون
- 35. هذا الإستطلاع مغلق
-
نقوم بحظر هذا العضو والغاء كافة مشاركاته
-
نقوم بحظر العضو لكن مع الابقاء على المشاركات
-
قوم بحظر العضو والغاء المشاركات التي حولها اللغط
-
لا نفعل شيئا
الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!
رد: شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!
السلام عليكم اود ان اقول ان هذا الامر من الناحية القانونية غير مشروع وان ثبت ان هذا الشخص قد قام بنشر اي منتوج ابتكاري لمؤسسة ما بدون موافقتها فانه يكون مسؤول مدنيا طبقا لقواعد القانون المدني وقواعد حماية الملكية الفكرية فاي مصنف لمؤلف ما لا يجوز نشره او الكشف عنه الا من طرف صاحبه وما يمكن للشخص الا ان يستفيد منه في إيطار محدد وهو ايطار الدراسة اي ان يستعمله ويستعين به من اجل اتماما بحثه وهذا طبعا عندما يكون المصنف منشور او بمعنى أخر قد تم الكشف عنه من طرف صاحبه
وبالتالي لا يجوز له بتاتا استعماله في اي اطار كان قبل نشره من طرف صاحبه
في حالة نشره من صاحب المصنف وهنا المؤسسة قامت بنشره يستطيع الشخص ان يستعين به في بحثه اي الدراسة لكن لا يستطيع احد ان يعيد نشره بدون موافقة صاحبه اي المؤسسة وهنا اكيد سيتم البحث من صاحب الحق في استغلاله ان كان مشتركا او مركبا (حسب طبيعته) اي في نفس الوقت هو ملك للمؤسسة وللشخص الذي قام بنشره او انه تنازل عن حقه في الاستغلال كل هذا ستبينه الهيئة المختصة, وبالتالي ان ثبت ما قلتم اي ان المؤسسة هي صاحبة المصنف المنشور اكيد ان بالاضافة الى امكانية مسائلته امام القضاء جزائه سيكون اقصى العقوبات بحيث يتم حظر هذا العضو والغاء المشاركات التي حولها اللغط
اما طبعا ان لم تتاكدو من ذلك وتبين انه صاحب المصنف واراد ان يفيد المنتدى من المفروض ان يشكر على ما بذله لافادة المشتركين في المنتدى ويجب ان يتبين هذا الامر والا اصبح المشتركين يتخوفون من تقديم المشاركات في المستقبل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية.
وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه.
وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)
أخواني وأخواتي العاملين والمهتمين بعلوم ادارة وتنمية الموارد البشرية،
نواجه الحين مشكلة ومعضلة ادارية بسيطة في المنتدى ولكن تحتاج منكم الى نقاش حتى نصل الى قرار صائب...
انتم تعلمون اننا في... (مشاركات: 388)
بسم الله الرحمن الرحيم
حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في... (مشاركات: 6)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .