مشاهدة نتائج الإستطلاع: ماذا نفعل تجاه هذا العضو؟
- المصوتون
- 35. هذا الإستطلاع مغلق
-
نقوم بحظر هذا العضو والغاء كافة مشاركاته
-
نقوم بحظر العضو لكن مع الابقاء على المشاركات
-
قوم بحظر العضو والغاء المشاركات التي حولها اللغط
-
لا نفعل شيئا
الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!
رد: شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!
السلام عليكم اود ان اقول ان هذا الامر من الناحية القانونية غير مشروع وان ثبت ان هذا الشخص قد قام بنشر اي منتوج ابتكاري لمؤسسة ما بدون موافقتها فانه يكون مسؤول مدنيا طبقا لقواعد القانون المدني وقواعد حماية الملكية الفكرية فاي مصنف لمؤلف ما لا يجوز نشره او الكشف عنه الا من طرف صاحبه وما يمكن للشخص الا ان يستفيد منه في إيطار محدد وهو ايطار الدراسة اي ان يستعمله ويستعين به من اجل اتماما بحثه وهذا طبعا عندما يكون المصنف منشور او بمعنى أخر قد تم الكشف عنه من طرف صاحبه
وبالتالي لا يجوز له بتاتا استعماله في اي اطار كان قبل نشره من طرف صاحبه
في حالة نشره من صاحب المصنف وهنا المؤسسة قامت بنشره يستطيع الشخص ان يستعين به في بحثه اي الدراسة لكن لا يستطيع احد ان يعيد نشره بدون موافقة صاحبه اي المؤسسة وهنا اكيد سيتم البحث من صاحب الحق في استغلاله ان كان مشتركا او مركبا (حسب طبيعته) اي في نفس الوقت هو ملك للمؤسسة وللشخص الذي قام بنشره او انه تنازل عن حقه في الاستغلال كل هذا ستبينه الهيئة المختصة, وبالتالي ان ثبت ما قلتم اي ان المؤسسة هي صاحبة المصنف المنشور اكيد ان بالاضافة الى امكانية مسائلته امام القضاء جزائه سيكون اقصى العقوبات بحيث يتم حظر هذا العضو والغاء المشاركات التي حولها اللغط
اما طبعا ان لم تتاكدو من ذلك وتبين انه صاحب المصنف واراد ان يفيد المنتدى من المفروض ان يشكر على ما بذله لافادة المشتركين في المنتدى ويجب ان يتبين هذا الامر والا اصبح المشتركين يتخوفون من تقديم المشاركات في المستقبل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية.
وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه.
وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)
أخواني وأخواتي العاملين والمهتمين بعلوم ادارة وتنمية الموارد البشرية،
نواجه الحين مشكلة ومعضلة ادارية بسيطة في المنتدى ولكن تحتاج منكم الى نقاش حتى نصل الى قرار صائب...
انتم تعلمون اننا في... (مشاركات: 388)
بسم الله الرحمن الرحيم
حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في... (مشاركات: 6)
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.