مشاهدة نتائج الإستطلاع: ماذا نفعل تجاه هذا العضو؟
- المصوتون
- 35. هذا الإستطلاع مغلق
-
نقوم بحظر هذا العضو والغاء كافة مشاركاته
-
نقوم بحظر العضو لكن مع الابقاء على المشاركات
-
قوم بحظر العضو والغاء المشاركات التي حولها اللغط
-
لا نفعل شيئا
الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!
رد: شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!
السلام عليكم اود ان اقول ان هذا الامر من الناحية القانونية غير مشروع وان ثبت ان هذا الشخص قد قام بنشر اي منتوج ابتكاري لمؤسسة ما بدون موافقتها فانه يكون مسؤول مدنيا طبقا لقواعد القانون المدني وقواعد حماية الملكية الفكرية فاي مصنف لمؤلف ما لا يجوز نشره او الكشف عنه الا من طرف صاحبه وما يمكن للشخص الا ان يستفيد منه في إيطار محدد وهو ايطار الدراسة اي ان يستعمله ويستعين به من اجل اتماما بحثه وهذا طبعا عندما يكون المصنف منشور او بمعنى أخر قد تم الكشف عنه من طرف صاحبه
وبالتالي لا يجوز له بتاتا استعماله في اي اطار كان قبل نشره من طرف صاحبه
في حالة نشره من صاحب المصنف وهنا المؤسسة قامت بنشره يستطيع الشخص ان يستعين به في بحثه اي الدراسة لكن لا يستطيع احد ان يعيد نشره بدون موافقة صاحبه اي المؤسسة وهنا اكيد سيتم البحث من صاحب الحق في استغلاله ان كان مشتركا او مركبا (حسب طبيعته) اي في نفس الوقت هو ملك للمؤسسة وللشخص الذي قام بنشره او انه تنازل عن حقه في الاستغلال كل هذا ستبينه الهيئة المختصة, وبالتالي ان ثبت ما قلتم اي ان المؤسسة هي صاحبة المصنف المنشور اكيد ان بالاضافة الى امكانية مسائلته امام القضاء جزائه سيكون اقصى العقوبات بحيث يتم حظر هذا العضو والغاء المشاركات التي حولها اللغط
اما طبعا ان لم تتاكدو من ذلك وتبين انه صاحب المصنف واراد ان يفيد المنتدى من المفروض ان يشكر على ما بذله لافادة المشتركين في المنتدى ويجب ان يتبين هذا الامر والا اصبح المشتركين يتخوفون من تقديم المشاركات في المستقبل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية.
وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه.
وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)
أخواني وأخواتي العاملين والمهتمين بعلوم ادارة وتنمية الموارد البشرية،
نواجه الحين مشكلة ومعضلة ادارية بسيطة في المنتدى ولكن تحتاج منكم الى نقاش حتى نصل الى قرار صائب...
انتم تعلمون اننا في... (مشاركات: 388)
بسم الله الرحمن الرحيم
حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في... (مشاركات: 6)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير