الموضوع: بليز بليز خطاب استقصاء بيانات موظف من شركات سبق له العمل بها
بليز بليز خطاب استقصاء بيانات موظف من شركات سبق له العمل بها
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
اخواني و اخواتي الاعزاء
يطيب لي اولا ان اتقدم بالشكر لكم اعضاء هذا المنتدى الرائع و المميز ذوو الخبرة في بناء جسر المعرفة و الافادة من جميل خبراتكم و راوئع جهودكم ..
في هذا البحر العميق بالفائدة اوشك ان اغرق ، لذلك اتمنى منكم انقاذي و اقتيادي الى بر الامان ، فقد كلفت في عملي باستقصاء لبيانات احد المرشحين لدينا لمنصب مديرعام للشركة حيث انتقل السابق الى عمل آخر ..
اود منكم مساعدتي في ايجاد الخطاب المناسب لجلب معلومات عن المناصب التي قام بالعمل فيها (في الشركات السابقة) و الفترة الزمنية و ابرز الانجازات التي حققها اثناء شغله للمنصب..
وانا ليس لدي الخبرة في عمل كهذا لذلك لا تبخلوا علي ودمتم
السلام عليكم ورحمة الله
لو سمحتو محتاجه نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل
ارجو المساعدة (مشاركات: 1)
لو سمحتم ممكن تساعدوني انا فيزتي عامله تطريز وماكملت السنه في السعوديه وكفيلي عطاني تنازل بدو ياني انقل كفاله ورحت مكتب العمل ورفضو ينقللو كفالتي لا ني ماكملت السنتين والنظام مايسمح بالنقل لا بعد... (مشاركات: 0)
تحياتي الى الجميع
ارجو المساعدة
انا مدير جديد لشركة تامين واريد منكم المساعده فى تتطوير الفرع وزيادة الانتاج وتتطوير الموظفين للعلم لدي 3 موظفين تفكيرهم محدود .؟ز (مشاركات: 0)
بليز ممكن تساعدوني
انا عايزه اعمل بحث عن
تقييم اداء العاملين
وصناعه التدريب في اي دوله غير مصر
شكرا ليكم كتير (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا موظفة في الموارد البشريه ..وممكن حد يساعدني في تصميم شعار خاص بالموارد البشريه ..
وشكرا (مشاركات: 5)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق